医院与护士2024年度劳动合同规范文本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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医院与护士2024年度劳动合同规范文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人

1.3注册地址

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4薪酬调整

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

7.3休息与休息场所

8.劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律

8.2职业道德

8.3纪律处分

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密义务

9.3违约责任

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3解除合同后的处理

13.合同生效与终止

13.1合同生效

13.2合同终止

13.3合同解除

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：医院

乙方：X

1.2法定代表人

甲方：

乙方：

1.3注册地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.4联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2024年1月1日

2.2合同终止日期

2024年12月31日

2.3合同续签条件

在合同到期前一个月，如双方均同意续签，可签订续约合同。

3.工作内容与职责

3.1工作内容

乙方在甲方医院担任护士工作，具体工作内容包括但不限于：护理患者、协助医生进行诊疗、执行医嘱、护理文书的书写等。

3.2工作职责

乙方应严格遵守医院规章制度，认真履行护理职责，确保患者安全，提高护理质量。

3.3工作地点

甲方医院各科室及病房。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

4.3加班规定

加班需经甲方批准，加班工资按国家规定支付。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

5.2奖金及津贴

乙方享有绩效奖金、夜班津贴、高温补贴等。

5.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

7.2职业健康

甲方为乙方提供职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.3休息与休息场所

甲方为乙方提供符合国家规定的休息场所，保障乙方休息时间。

8.劳动纪律与职业道德

8.1劳动纪律

乙方应遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理，不得擅自离岗、串岗、脱岗。

8.2职业道德

8.3纪律处分

乙方如有违反劳动纪律或职业道德的行为，甲方有权给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处分。

9.保密条款

9.1保密内容

乙方在履行职责过程中所获得的甲方商业秘密、患者隐私等保密信息。

9.2保密义务

乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。

9.3违约责任

如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

10.违约责任

10.1违约情形

包括但不限于：乙方未履行合同约定的义务、擅自离职、泄露保密信息等。

10.2违约责任

乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

争议解决机构为市区人民法院。

11.3争议解决程序

争议解决程序按照我国《民事诉讼法》及相关法律法规执行。

12.合同解除

12.1合同解除条件

包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律或职业道德、甲方因经营需要解除劳动合