二零二四年度劳动法律顾问聘请合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度劳动法律顾问聘请合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1聘请方基本信息

1.2被聘请方基本信息

2.合同目的与范围

2.1合同目的

2.2服务范围

3.服务内容与要求

3.1服务内容

3.2服务要求

4.服务期限与费用

4.1服务期限

4.2服务费用

4.3费用支付方式

5.服务成果与验收

5.1服务成果

5.2验收标准

5.3验收程序

6.信息保密与知识产权

6.1信息保密

6.2知识产权归属

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

10.合同附件

10.1附件一：服务内容明细

10.2附件二：费用明细

10.3附件三：其他相关文件

11.合同签订与生效日期

11.1签订日期

11.2生效日期

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同变更与补充

13.1变更程序

13.2补充条款

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除后的处理

14.2合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1聘请方基本信息

1.1.1聘请方名称：X有限公司

1.1.2聘请方法定代表人：

1.1.3聘请方注册地址：省市区路号

1.1.4聘请方联系电话：0215678

1.2被聘请方基本信息

1.2.1被聘请方名称：X律师事务所

1.2.2被聘请方负责人：

1.2.3被聘请方注册地址：省市区路号

1.2.4被聘请方联系电话：02187654321

2.合同目的与范围

2.1合同目的

本合同旨在明确聘请方与被聘请方之间的劳动法律顾问服务关系，确保聘请方在日常经营活动中获得专业的劳动法律咨询和服务。

2.2服务范围

2.2.1提供劳动法律法规咨询

2.2.2编写、审核劳动合同及员工手册

2.2.3处理劳动争议案件，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等

2.2.4定期进行劳动法律法规培训

2.2.5应聘请方要求，提供其他劳动法律相关服务

3.服务内容与要求

3.1服务内容

3.1.1根据聘请方需求，提供劳动法律法规咨询服务

3.1.2为聘请方制定和修改劳动合同、员工手册等文件

3.1.3代为处理劳动争议案件，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等

3.1.4每季度至少举办一次劳动法律法规培训活动

3.1.5应聘请方要求，提供劳动法律相关专项服务

3.2服务要求

3.2.1被聘请方应具备专业的劳动法律知识和丰富的实践经验

3.2.2被聘请方应严格按照我国劳动法律法规为聘请方提供服务

3.2.3被聘请方应保守聘请方商业秘密，不得泄露给任何第三方

3.2.4被聘请方应在约定的时间内完成服务内容

4.服务期限与费用

4.1服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2服务费用

4.2.1本合同服务费用为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

4.2.2费用支付方式：按季度支付，每个季度末支付下季度费用

5.服务成果与验收

5.1服务成果

5.1.1被聘请方应按照合同约定，提供完整的服务成果

5.1.2服务成果应符合我国劳动法律法规的要求，符合聘请方的实际需求

5.2验收标准

5.2.1被聘请方提交的服务成果应经聘请方审核合格

5.2.2验收标准应符合合同约定和我国劳动法律法规的要求

5.3验收程序

5.3.1验收程序由聘请方组织实施

5.3.2被聘请方应积极配合聘请方进行验收

6.信息保密与知识产权

6.1信息保密

6.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露

6.1.2保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年

6.2知识产权归属

6.2.1本合同项下产生的知识产权归被聘请方所有

6.2.2被聘请方同意聘请方在合同有效期内使用相关知识产权

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.1.1若一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任

7.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等

7.1.3违约金按合同总金额的10%计算，最高不超过人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

7.2争议解决方式

7.2.1双方应友