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财务的劳动合同6篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市海淀区中关村科技园

法定代表人：张三

#乙方（员工）：

姓名：李四

性别：女

出生日期：1998年1月1日

民族：汉族

籍贯：湖南省长沙市

学历：本科

专业：财务管理

联系方式：手机邮箱：[li_si@](mailto:li_si@)

#一、合同期限

第一条：本合同自2025年7月1日起生效，至2026年6月30日止，为期三年。

#二、工作内容和岗位

第二条：乙方同意在甲方担任财务部门的经理职位，负责全面主持财务部门的日常工作。

#三、劳动报酬

第三条：甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资和年终奖。具体为：

1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币壹万元整（￥10,000）。

2.绩效工资：乙方每月可获绩效工资人民币伍仟元整（￥5,000），根据工作表现和公司业绩进行调整。

3.年终奖：乙方每年可获年终奖人民币壹拾贰万元整（￥120,000），根据公司年度盈利情况和乙方的工作表现确定。

#四、保险和福利

第四条：甲方向乙方提供以下保险和福利待遇：

1.社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。

3.带薪休假：乙方每年可享受带薪年休假。具体天数根据公司规定执行。

4.其他福利：甲方为乙方提供午餐补贴、交通补贴等福利待遇。具体补贴标准根据公司规定执行。

#五、劳动纪律和规章制度

第五条：乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于以下内容：

1.考勤制度：乙方需按时上下班，不得迟到、早退。具体考勤制度根据公司规定执行。

2.工作交接制度：乙方在离职或调动岗位时，需按照公司规定进行工作交接。

3.保密义务：乙方需对公司重要信息进行保密，不得泄露公司机密。

4.其他规章制度：乙方需遵守公司其他相关规定。

#六、合同变更和解除

第六条：本合同经双方协商一致，可以变更或解除。具体程序如下：

1.合同变更：双方可签订书面协议进行合同变更。变更内容涉及劳动报酬、保险和福利等条款时，需重新协商并签订书面协议。

篇2

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

身份证号码：[劳动者身份证号]

现居住地：[劳动者现居住地]

一、劳动合同期限

第一条：甲、乙双方同意按以下第种方式确定劳动合同期限：

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止，其中包括试用期个月（试用期具体日期根据入职日期填写）。

2.本合同为无固定期限劳动合同，合同期从年月日起。

3.本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，该工作任务为：，合同期从年月日起至该任务完成日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，乙方的工作地点为甲方的办公地点。甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据国家及当地政府的有关规定，结合公司的实际情况，制定本公司的工作制度。乙方同意按照甲方的工作制度，每周工作天，每天工作小时。甲方因工作需要，可以安排乙方加班或出差。

第四条：甲方保证乙方每周至少休息一天，并严格按照国家及当地政府的有关规定，为乙方提供劳动保护及社会保险。甲方在必要时可以为乙方提供宿舍及工作餐等福利。

四、劳动报酬

第五条：甲方根据法律、法规的规定，结合公司的实际情况，制定本公司的工资制度。乙方同意按照甲方的工资制度，每月获得劳动报酬。甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资及福利待遇。

第六条：甲方于每月的日以货币形式向乙方支付劳动报酬。甲方有权根据公司的经营状况，调整乙方的工资及福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

第七条：甲方按照国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方的劳动报酬中代扣代缴。

第八条：乙方在试用期满后，甲方为乙方提供必要的劳动保护用品及安全保护措施。在乙