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2011年度运行党支部工作总结

今年以来，我们按照公司党委统一部署和要求，以公司创星为主线，内强素

质，外树形象，不畏困难，敢于登攀，党支部工作有了长足发展，党员的先锋

模范作用得到较好的发挥。与此同时，我支部以认真负责的精神，先后开展了

“党员争先”、“党员示范岗”、“党员责任区”活动树立党员的先锋模范作用。

围绕生产服务和安全生产抓建设、促发展，圆满完成了各项生产服务任务，实

现了安全生产。

一、加强班子建设，注重党务生产协调发展，不断增强生产队伍的凝聚力

党支部是部门的核心是班子的灵魂。基于这种认识，党支部时刻牢记各自的

工作职责，相互配合，紧密合作，促进了各项工作健康发展。特别是党支部一

班人，通过明确分工、落实责任，不断加强作风建设，大力弘扬不怕苦不怕累

精神，努力提高管理水平、生产技能，促使党支部成为了坚强的战斗集体。在

奖金分配问题上；在对不放心人的处理上；人员的任用上党支部都广泛听取职

工群众意见，及时反馈给管理部门做好奖金的二次分配，较好的维护了职工的

利益，也增强了党支部的信任度。

二、加强基础建设，注重载体运作，积极推进支部党务工作规范化

做好部分党员的党员组织关系接转尤其是党员的同事组织关系转入转出等。

（例如：谭建军、李晓磊、魏眉文组织关系的调整）对于党支部内的组织关系

及时梳理、分类、归档。大力加强党支部工作规范化建设，并力求在工作制度

落实、整体工作提高上取得新的突破。围绕生产服务各阶段工作实际，我们通

过灵活运用党员责任区、党员示范岗竞赛等形式，使全队党员在各个岗位上各

有侧重、各负其责，激励全队党员干部在各项工作中勇于承担急、难、险、重

的工作任务，并使党员成为了职工群众学习的榜样和生产建设的排头兵。如在

党员示范岗竞赛活动中，由党支部书记定期组织抽查和考核，在党员中开展承

诺活动，并以“安全生产、工作质量、生产服务”为考核内容掀起了比学赶帮

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超竞赛，激发了党员的工作热情，带动了群众的积极性，也推进了党支部党务

目标管理的规范化。

三、加强组织建设，坚持发展原则，大力实施人才工程

积极慎重地做好党员发展工作，杜绝“感情入党”、“关系入党”等现象的

发生。在发展规划和发展对象，都是经过党支部充分了解摸底后确定的。通过

与部门共青团为及时联系了解情况，深入掌握当下优秀的共青团员的思想脉搏，

引导、帮组其向党组织靠近。与此同时，为不断扩大积极分子队伍，教育、引

导先进个人积极向党组织靠拢，支部委员做了分工，注重做好经常性培养、考

察和教育等工作。

1、按照公司党费收缴标准按时（每月）足额做好党支部党费收缴工作，对于

其中存在的疑问及时给与合理的解释。

2、对于支部党费收缴、使用和党员捐款情况及时向党员通报，接受广大党员

的监督。

3、根据支部党员队伍的实际情况组织发展新党员工作，壮大党员队伍。对于

入党积极分子、预备党员等相关资料或预备党员材料上报加强与党群部的联系。

对于积极分子选定要加强对共青团推优工作的重视、经常指导并做好推优程序

工作为党员的预备军做好人才的储备。

四、继续深入开展先进性教育活动

（一）按照全覆盖、“四落实”的要求，全面落实了学习动员阶段的各项工作，

全体党员发扬了理论联系思想和工作实际的良好学风，增强了学习的自觉性和

做好各项工作的使命感和责任感。

（二）坚持标准，严格贯彻工作要求，落实了分析评议阶段的各项目标任务。

为进入整改提高阶段打下了一个较好的工作基础。

全体党员按照“重点写问题、深刻挖根源、整改有方向”的要求，认真撰写了

党性分析材料。在民主生活会上，党员们畅所欲言，开展了积极的批评和自我

批评，保证了民主生活会和专题组织生活会的质量。从“要我学”为自觉学，

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“要我改”为自觉改，党员的思想认识在不断提高。

（三）按照整改提高阶段的工作要求，全面落实了制订整改方案、细化整改措

施、抓紧集中整改以及整改情况向党内外群众通报、开展先进性教育活动群众

测评等工作。

五、深入开展党员责任区活动

党员责任区活动是一项长期的工作，11年我们往年的基础上进一步的把它抓

好，经过支部认真讨论