南通市职工长期劳动合同5篇.docx

南通市职工长期劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________________________

注册地：____________________________________

营业地：__________________________________

法定代表人/主要负责人：______________________

乙方（职工）：_____________________________

户籍所在地：_______________________________

现居住地：_________________________________

身份证号码：_______________________________

联系方式：_______________________________

紧急联系人及联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同为长期劳动合同，合同期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本长期劳动合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行国家劳动标准，实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.乙方享有国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家和本市的工资政策，结合本单位的经营状况和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，并按照绩效挂钩的原则，按月支付乙方工资。

2.甲方应按照国家和南通市的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程和安全卫生规范。

六、劳动纪律和劳动管理

甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方应服从甲方的管理，如有违反，甲方有权按照相关规定处理。

七、保密条款及竞业限制条款

乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。乙方离职后，仍应遵守竞业限制条款，不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。否则，应承担相应的法律责任。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更的合同文本或解除合同协议书应经双方签字确认。

2.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同到期前，双方应提前商议续签事宜。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

篇3

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：__________________________________

地址：___________________________________

法定代表人/主要负责人：______________________

乙方（职工）：____________________________

住址：___________________________________

联系方式：_____________________________