解除（终止）劳动合同协议书5篇.docx

解除（终止）劳动合同协议书5篇

篇1

一、协议背景

本协议旨在明确双方自愿解除（终止）劳动合同的具体事项和条件，确保双方权益得到妥善解决。

二、协议内容

1.双方一致同意解除（终止）劳动合同，自本协议生效之日起，原劳动合同关系终止。

2.乙方（员工）应在本协议生效之日起五个工作日内办理离职手续，包括但不限于：完成工作交接、归还公司财物、结清借款等。甲方（公司）应在此期间为乙方提供必要的支持和协助。

3.乙方在离职后，应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息。若有违反，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲方应在乙方离职后五个工作日内，向乙方提供离职证明及相关待遇结算材料。乙方应在收到材料后十个工作日内，协助甲方完成社保、公积金等相关手续。

5.双方同意，乙方离职后，甲方在符合法律法规规定的情况下，不得再以任何形式录用乙方。同时，乙方在一段时间内（具体期限根据具体情况而定）不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相关工作。

6.乙方应对其在甲方工作期间所获得的所有信息、资料、成果等承担保密义务，并不得利用这些信息进行营利活动或其他损害甲方利益的行为。

7.双方同意，本协议生效之日起，原劳动合同中的所有未履行条款均不再履行。

三、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行本协议。如一方违约，违约方应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反本协议中的保密义务、竞业禁止等条款，乙方应赔偿甲方因此造成的全部损失。

3.甲方如未按时向乙方提供离职证明及相关待遇结算材料，甲方应承担相应的违约责任。

四、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

五、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在离职后，应积极配合甲方进行离职审计等工作。如有需要，乙方应在合理期限内提供相关资料和协助。

4.甲方在乙方离职后，应继续履行对乙方的背景调查等义务，确保乙方在离职后的权益不受损害。

5.双方同意，本协议生效之日起，原劳动合同中的所有权利义务均终止，双方不再有任何劳动关系。

6.乙方在离职后，应遵守甲方的规章制度和相关规定，不得在离职后实施任何损害甲方利益的行为。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司电话]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号]

鉴于甲方与乙方于[合同签订日期]签订了劳动合同，现因[解除（终止）劳动合同的原因]需要解除（终止）该劳动合同，经双方协商，达成以下协议：

双方同意，自[解除（终止）劳动合同的时间]起，解除（终止）双方之间的劳动合同。乙方应在该日期前完成所有未完成的任务，并移交所有工作相关的文件和物品。

二、双方的权利和义务

1.甲方应按时向乙方支付工资，并缴纳社会保险等费用，确保乙方的合法权益得到保障。在解除（终止）劳动合同后，甲方应继续履行其义务，直至乙方的工资和社会保险等费用得到妥善处理。

2.乙方在解除（终止）劳动合同后，应继续履行其保密义务，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。同时，乙方也应遵守甲方的离职规定，确保离职手续顺利完成。

三、经济补偿与赔偿

1.甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为[经济补偿金额]。该经济补偿金应在乙方完成离职手续后一次性支付。

2.如果乙方在解除（终止）劳动合同后需要继续工作，甲方应积极配合乙方的就业安排，提供必要的支持和帮助。

3.如果乙方在解除（终止）劳动合同后遭受任何损失或损害，甲方应承担相应的赔偿责任。但乙方应提供充分的证据证明其损失或损害与甲方有关。

四、争议解决

如果双方在解除（终止）劳动合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方可以向劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决问题，任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。如果仲裁结果仍无法解决问题，任何一方可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应遵守相关法律法规和仲裁程序规定，不得采取任何违法或不当行为。

五、其他事项

1.双方同意，在解除（终止）劳动合同