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2021年出版专业技术人员职业考试模拟题和答案解析.docxVIP

2021年出版专业技术人员职业考试模拟题和答案解析.docx

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2021年出版专业技术人员职业考试模拟题和答案解析

一、单项选择题(每题1分,共30题)

1.出版工作的中心环节是()

A.编辑工作

B.印刷工作

C.发行工作

D.校对工作

答案:A

解析:编辑工作是出版工作的中心环节。编辑工作通过对信息的选择、优化和加工,为出版物的质量奠定基础,对整个出版流程起着关键的引领和组织作用。印刷工作是将编辑加工好的内容复制成可供传播的物质载体;发行工作是将出版物推向市场;校对工作是保证出版物文字质量的重要环节,但它们都围绕编辑工作展开,故本题选A。

2.我国出版工作的方针原则不包括()

A.坚持正确政治方向

B.坚持以经济效益为中心

C.坚持把社会效益放在首位

D.坚持质量第一

答案:B

解析:我国出版工作要坚持正确政治方向,始终以马克思主义为指导,坚持为人民服务、为社会主义服务。要坚持把社会效益放在首位,实现社会效益与经济效益相统一,而不是以经济效益为中心。同时要坚持质量第一,打造更多精品出版物。所以本题选B。

3.下列不属于出版单位的是()

A.报社

B.期刊社

C.图书馆

D.音像出版社

答案:C

解析:出版单位是从事出版活动的机构,包括报社、期刊社、图书出版社、音像出版社、电子出版物出版社等。图书馆主要是收集、整理、保存和传播文献信息供读者借阅和使用,它不从事出版物的编辑、复制和发行等出版活动,故本题选C。

4.编辑人员的文化素质构成不包括()

A.基本的理论修养

B.扎实的专业基础

C.先进的管理理念

D.广博的知识积累

答案:C

解析:编辑人员的文化素质构成包括基本的理论修养,如马克思主义理论等,能帮助其把握正确的政治方向和价值导向;扎实的专业基础,使其能胜任编辑工作的专业要求;广博的知识积累,以便更好地处理各种类型的稿件。而先进的管理理念主要是针对管理岗位而言,不属于编辑人员文化素质的构成,故本题选C。

5.选题策划的基础工作是()

A.信息采集

B.选题论证

C.选题优化

D.选题组配

答案:A

解析:信息采集是选题策划的基础工作。通过广泛采集各种信息,如社会文化需求信息、市场信息、作者信息等,编辑人员才能发现有价值的选题线索。选题论证是对选题的可行性和价值进行评估;选题优化是对已有的选题进行完善;选题组配是对选题进行合理组合,它们都建立在信息采集的基础之上,所以本题选A。

6.稿件的结构安排属于()

A.内容质量

B.形式质量

C.思想质量

D.学术质量

答案:B

解析:稿件的结构安排是关于稿件的组织形式,它涉及到章节的设置、段落的划分、层次的安排等,属于形式质量的范畴。内容质量主要关注稿件所包含的信息内容是否有价值、准确等;思想质量侧重于稿件所传达的思想观念是否正确、积极;学术质量则针对学术类稿件,看其学术水平和研究价值。故本题选B。

7.编辑加工整理的步骤不包括()

A.准备

B.计划

C.实施

D.总结

答案:B

解析:编辑加工整理一般分为准备、实施和总结三个步骤。准备阶段要熟悉稿件内容、了解相关背景知识等;实施阶段对稿件进行具体的修改和完善;总结阶段对编辑加工的情况进行回顾和总结。而计划并不是编辑加工整理的一个独立步骤,故本题选B。

8.下列关于校对工作的说法,错误的是()

A.校对工作是编辑工作的延续

B.校对工作的主要功能是校异同和校是非

C.校对工作不需要通读全稿

D.校对工作要使用校对符号

答案:C

解析:校对工作是编辑工作的延续,它通过校异同和校是非等功能,保证出版物的文字质量。校对工作需要通读全稿,以便发现稿件中的各种错误和问题。同时,校对工作要使用规范的校对符号来标注修改内容。所以本题选C。

9.出版物质量的第一责任人是()

A.社长(总经理)

B.总编辑

C.编辑室主任

D.责任编辑

答案:A

解析:社长(总经理)是出版物质量的第一责任人,全面负责出版单位的经营管理和出版物质量。总编辑主要负责编辑业务方面的管理和指导;编辑室主任负责本编辑室的具体工作;责任编辑主要负责具体稿件的编辑加工等工作。故本题选A。

10.我国对出版单位的设立实行()

A.登记制度

B.审批制度

C.备案制度

D.许可制度

答案:B

解析:我国对出版单位的设立实行审批制度。设立出版单位,必须依照法定程序向有关部门提出申请,经审核批准后,方可设立。登记制度一般适用于一些相对简单的市场主体设立;备案制度是事后报备;许可制度表述不准确,本题准确的是审批制度,所以选B。

11.出版专业技术人员每年参加继续教育的时间不少于()学时

A.48

B.72

C.90

D.120

答案:C

解析:出版专业技术人员每年参

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