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2024年建筑公司规章制度

第一章总则

第一条为规范公司内部管理，提高管理效能，加强员工的纪律意

识和责任感，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，在公司内部具有法律效

力。

第三条公司建立健全制度，依法合规经营，遵守国家法律法规，

维护国家利益，保护员工权益，维护社会公共利益。

第四条公司注重员工的培训和发展，提供公平的晋升机会，激励

员工的工作积极性和创造性，共同推动公司发展。

第二章员工行为规范

第五条员工应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为，不得

损害公司利益和声誉。

第六条员工应遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责，做

到勤勉尽责，服务客户，维护公司形象。

第七条员工应遵守职业道德，保守公司商业机密，不得泄露公司

机密信息，不得从事商业竞争行为。

第八条员工应保护公司财产和资源，使用公司设备和资产应符合

规定，不得私自挪用或损坏公司财物。

第三章工作时间与休假

第九条员工应按照公司规定的工作时间安排进行工作，并按时到

岗。

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第十条员工应按照公司规定的休假制度享受休假，未经批准不得

擅自请假。

第十一条员工应按照公司规定的考勤制度进行签到、签退，不得

迟到早退。

第十二条员工应按照公司规定的加班制度进行加班，加班需提前

报备，并按照公司规定的加班费标准支付。

第四章绩效考核与激励机制

第十三条员工应按照公司规定的绩效考核制度进行工作表现评

估。

第十四条绩效考核结果将作为员工晋升、薪资调整和激励的依

据。

第十五条公司将建立激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，激

励员工的工作积极性和创造性。

第五章培训与发展

第十六条公司将为员工提供培训和发展机会，提高员工的专业技

能和管理水平。

第十七条员工应积极参与公司组织的培训活动，不得擅自缺席。

第六章纪律与处分

第十八条员工应遵守公司的纪律规定，服从公司的管理。

第十九条对于违反规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相

应的纪律处分，甚至解除劳动合同。

第二十条对于对公司利益造成重大损失的员工，公司将追究其法

律责任。

第七章附则

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第二十一条本规章制度由公司负责人负责解释，公司负责人有权

对本规章制度进行修订和解释。

第二十二条公司将根据实际情况制定相应的实施细则，详细规范

员工的行为和职责。

第二十三条本规章制度自发布之日起生效，具体细则将逐步制定

并实施。

以上为2024年建筑公司规章制度的主要内容，可根据实际情况进

行具体规定和细化。

2024年建筑公司规章制度（2）

重庆市锦新建筑有限公司

编制时间：编制人：审批人：企业规章制度____年____月____日

目录

一、公司职工守则

二、行政管理部分

(一)公司总经理职权

(二)副总经理职权

(三)企业技术负责人职权

(四)各职能科室职责及岗位职责

1、办公室

(1)部门职责

(2)办公室责任人岗位职责

(3)文员岗位职责

(4)驾驶员岗位职责

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2、财务部

(1)部门职责

(2)财务部负责人岗位职责

(3)会计岗位职责

(4)出纳岗位职责

3、经营部

(1)部门职责

(2)经营部负责人岗位职责

(3)科员岗位职责

4、预结算部

(1)预结算部职责

(2)预结算部负责人岗位职责

(3)预结算部科员岗位职责

5、质安部

(1)部门职责

(2)质安部负责人岗位职责

6、项目部

(1)项目负责人部门职责

(2)项目技术负责人岗位职责

(3)项目部其他岗位职责由项目部制定

(五)办公室管理条例

(六)办公设备管理条例

(七