劳动合同解除协议.docxVIP

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：

单位名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同（合同编号：[合同编号]），建立了劳动关系。现因[解除劳动合同的原因，如双方协商一致、劳动者个人原因、用人单位经营调整等]，经双方平等、自愿、充分协商，达成如下劳动合同解除协议：

一、劳动合同解除的确认

1.甲乙双方一致同意，自[解除日期]起，解除双方于[入职日期]签订的劳动合同，双方的劳动关系随之终止。

2.乙方确认，已清楚知晓劳动合同解除的相关法律后果，并自愿签署本协议。

二、工作交接

1.乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，完成所有工作交接事宜。工作交接的具体内容包括但不限于：

向甲方指定的人员完整移交与工作相关的文件、资料、工具、设备等。例如，乙方负责的项目文件，包含项目策划书、进度报告、客户沟通记录等纸质及电子文档；工作中使用的专用工具、设备，需确保完好并办理移交手续。

将正在进行的工作任务、工作流程及相关注意事项详细告知接收人员。若乙方正在跟进一个重要客户项目，应向接手同事说明项目进展阶段、客户需求要点、后续工作计划等关键信息。

协助甲方完成与工作交接相关的其他事项，如与外部合作方沟通确认工作衔接事宜等。

2.甲方应在乙方完成工作交接后，对交接内容进行验收。如发现乙方未按要求完成交接，甲方有权要求乙方继续履行交接义务，直至完成验收。若因乙方未妥善交接导致甲方产生损失，乙方应承担相应赔偿责任。

三、薪资及经济补偿

1.薪资结算

甲方应在劳动合同解除之日起[X]个工作日内，向乙方结算并支付乙方截至[解除日期]的应得工资。应得工资包括基本工资、绩效工资、加班工资、补贴等各项劳动报酬。

经双方核算，乙方在[解除日期]前的应发工资总额为[X]元，扣除已支付部分及依法应扣除的款项（如社保、公积金个人缴纳部分、个人所得税等），实际应支付给乙方的工资为[X]元。

2.经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。

乙方在甲方的工作年限自[入职日期]起至[解除日期]止，共计[X]年[X]个月。按照法律规定，甲方应向乙方支付[X]个月工资的经济补偿。乙方离职前十二个月的平均工资为[X]元，因此经济补偿金额为[X]元（计算公式：平均工资×补偿月数）。

甲方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的收款账户信息如下：

开户银行：[银行名称]

账户名称：[劳动者姓名]

账号：[银行账号]

3.乙方确认，甲方支付的上述薪资及经济补偿已涵盖乙方在劳动关系存续期间应得的所有劳动报酬及依法应享有的经济补偿权益，乙方不再向甲方主张其他任何薪资、福利、经济补偿等费用。

四、社会保险及公积金

1.甲方应按照国家和地方政府的相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金至[解除日期]。

2.自[解除日期]起，乙方的社会保险和住房公积金关系终止，甲方不再承担缴纳义务。乙方如需继续缴纳社会保险或住房公积金，应自行办理相关手续。

3.若因社保、公积金缴纳问题产生任何争议或纠纷，双方应积极协商解决。如协商不成，任何一方有权向相关劳动行政部门或住房公积金管理中心申请调解或投诉。

五、保密及竞业限制

1.保密义务

乙方确认，在甲方工作期间，知悉并掌握了甲方的商业秘密、技术秘密及其他具有保密性的信息（以下统称“保密信息”）。乙方承诺，自本协议签订之日起[X]年内，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、泄露、使用或允许第三方使用保密信息。

本条款所指的保密信息包括但不限于：甲方的客户名单、业务数据、财务信息、产品研发资料、技术方案、营销策略、内部管理制度等。无论该等信息以何种形式存在，包括书面、电子、口头等形式。

若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因信息泄露所遭受的直接经济损失、间接经济损失、维权费用（如律师费、诉讼费、调查费等）。

2.竞业限制义务

若乙方在甲方担任[需约定竞业限制的岗位名称]岗位，且双方在原劳动合同中约定了竞业限制条款，则乙方在劳动合同解除后，仍需履行竞业限制义务。

竞业限制期限自[解除日期]起至[竞业限制结束日期]止，共计[X]年。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位（包括但不限于同行业企业、业务存在竞争的企业等）工作、任职、投资或从事与甲方业务有竞争的活动。

甲方应在竞业限制期限内，按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付标准为每