公司聘用员工劳动合同书6篇.docx

公司聘用员工劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同协议，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方旗下公司从事XXXXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据业务需要对乙方的工作地点进行调整。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要可对乙方的工作时间进行调整。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、法定节假日等休息时间，具体按照国家规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体金额根据乙方的岗位等级、工作表现及甲方公司的薪酬制度确定。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

3.乙方若对工资有异议，应在领取工资之日起XX日内向甲方提出书面异议，逾期未提出的，视为乙方同意领取该工资。

4.甲方根据乙方的岗位调整、工作表现及绩效考核情况，可对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险手续，并由双方按规定缴纳社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。具体福利制度及发放标准以甲方公司的相关规定为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方建立健全安全生产和职业病防治制度，切实保障乙方的职业健康与安全。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行并可向有关部门检举、控告。

第七条劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方公司的各项规章制度，自觉服从甲方的管理。

2.乙方应爱护甲方的财物，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

3.乙方如违反劳动纪律或公司规章制度，甲方可依据其实际情况给予相应的行政处分或经济处罚。具体按照甲方公司的相关规定执行。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。具体解除原因及程序以甲方公司的相关规定为准。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。具体解除原因及程序以甲方公司的相关规定为准。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；法律、法规规定的其他情形。甲方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并说明解除劳动合同的理由和依据。具体解除原因及程序以甲方公司的相关规定为准。

5.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。具体转移手续及流程以甲方公司的相关规定为准。

6.乙方在解除或终止劳动合同后十五日内未办理档案和社会保险关系转移手续的，甲方可依据相关规定办理相关手续。具体转移手续及流程以甲方公司的相关规定为准。如因

篇2

甲方（公司）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式