二零二五版暑假工的劳务合同范例.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版暑假工的劳务合同范例

甲方（劳务方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务人员描述

1.劳务人员信息

劳务人员1：姓名为______，性别______，年龄______，身份证号码______。

劳务人员2（如有）：姓名为______，性别______，年龄______，身份证号码______。

劳务人员应具备完成相应工作的基本技能和条件。

2.劳务工作内容

乙方雇佣的劳务人员将在甲方指定的岗位上进行工作，具体工作内容为______。

劳务人员应遵守甲方的规章制度，确保工作质量和安全。

乙方保证劳务人员的人身安全，并为劳务人员提供必要的工作条件。

二、劳务期限与工作地点

1.劳务期限

劳务合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

劳务期限如有变动，双方应书面协商一致。

2.工作地点

劳务人员将在甲方位于______（详细地址）的工作地点进行工作。

如因工作需要，乙方有权对工作地点进行调整，但应提前通知劳务人员。

三、工资与福利

1.工资标准

劳务人员的工资标准为______元/天，每月支付______天工资。

工资支付方式为______，支付时间为______。

2.福利待遇

乙方应保证劳务人员的合法权益，不得拖欠工资。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

劳务合同期满或双方协商一致解除合同。

如因甲方原因解除合同，乙方应支付劳务人员相应的经济补偿。

2.违约责任

双方应严格履行合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和指导，确保工作符合要求。

有权根据工作表现调整工资或解除合同。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

按时支付乙方工资，并按照约定提供福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得合同约定的工资和福利待遇。

有权在合同规定的工作时间内休息和休假。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励。

对于违反工作纪律或工作表现不佳的乙方，甲方将采取相应的惩罚措施。

七、合同解除与终止

1.合同解除

在合同期限内，任何一方有权在提前______个工作日书面通知对方的情况下解除合同。

2.合同终止

合同因乙方完成工作、甲方终止业务或其他原因而终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳务合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本劳务合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日