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人力资源管理师考试真相与试题及答案揭示

姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪项不属于人力资源管理师的主要职责？（）

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬福利管理

D.生产计划

2.企业进行绩效管理的主要目的是（）

A.提高员工满意度

B.提高员工技能

C.提高员工工作效率

D.提高员工工资

3.下列关于劳动合同的说法，错误的是（）

A.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

B.劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同

C.劳动合同应当具备必备条款

D.劳动合同可以口头形式订立

4.下列哪项不属于人力资源规划的内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.人力资源招聘

D.人力资源培训

5.下列关于薪酬管理的说法，正确的是（）

A.薪酬管理只涉及员工的工资

B.薪酬管理是人力资源管理的核心内容之一

C.薪酬管理只关注员工个体的薪酬

D.薪酬管理不考虑员工的绩效

6.下列关于员工培训的说法，错误的是（）

A.员工培训是企业持续发展的关键

B.员工培训只关注员工的知识技能

C.员工培训可以提高员工的工作效率

D.员工培训可以增强企业的核心竞争力

7.下列关于招聘渠道的说法，正确的