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广告公司毕业实习总结.pptx

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广告公司毕业实习总结

实习背景与目的

实习经历与收获

专业知识与技能应用

遇到的问题及解决方案

自我评价与反思

对广告行业的认识与展望

contents

目录

01

实习背景与目的

公司名称

公司规模

业务范围

公司文化

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04

XX广告公司

拥有数十名专业广告人才,涵盖策划、设计、制作等多个部门

主要从事品牌策划、广告设计、媒体投放等一站式广告服务

注重创意创新,秉承“客户至上”的服务理念

参与广告方案的讨论与制定,提供创意建议

负责部分文案的撰写与修改工作

协助完成客户沟通、提案及后续执行工作

实习岗位:广告策划助理

主要职责

协助策划师进行市场调研,收集并整理相关行业资料

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06

提升专业技能

拓展职业视野

增强团队协作能力

明确职业规划

通过实习将所学理论知识与实践相结合,提升广告策划与创意能力

在团队中扮演不同角色,学会与他人协作共事,提高沟通能力

了解广告行业的运作流程和市场动态,为未来职业发展打下基础

通过实习经历进一步明确自己的职业兴趣和方向

02

实习经历与收获

了解客户需求与品牌定位

深入参与多个广告项目,充分理解客户的产品特点、目标受众和品牌定位,为策划工作提供有力支持。

市场调研与竞品分析

积极开展市场调研,收集行业趋势、消费者需求等信息,同时对竞品进行深入分析,为策划提供有力依据。

制定广告策略与方案

根据客户需求和市场调研结果,参与制定广告策略,包括目标受众、传播渠道、创意表现等,并撰写详细的策划方案。

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定期与客户进行电话或面对面沟通,及时了解客户的反馈和意见,确保广告项目顺利推进。

与客户保持良好沟通

根据项目需求,协调公司内部设计、文案、媒介等团队资源,确保广告项目高效执行。

协调内部团队资源

密切关注广告项目的执行进度和效果,及时发现问题并提出解决方案,确保项目按时完成并达到预期效果。

跟进项目进度与效果

积极参与广告创意设计,提供创意灵感和设计思路,协助设计师完成广告画面设计。

提供创意设计支持

根据广告策略和创意表现,撰写吸引人的广告文案,包括标题、正文、口号等,提高广告的吸引力和传播效果。

撰写广告文案

关注行业动态和创意趋势,不断学习新的设计理念和文案撰写技巧,提升自身专业素养。

不断学习与提升

03

评估广告效果并优化

根据监测结果对广告效果进行评估,及时发现问题并提出优化建议,提高广告投放效果和效益。

01

选择合适的媒体渠道

根据广告策略和目标受众特点,选择合适的媒体渠道进行广告投放,包括电视、报纸、网络等。

02

监测广告投放效果

利用专业的监测工具对广告投放效果进行实时监测,包括曝光量、点击率、转化率等指标。

03

专业知识与技能应用

深入了解广告传播的基本原理,如AIDAS模型(注意、兴趣、欲望、行动、满意)在广告策划中的应用。

学习并掌握各种广告形式的特点和适用场景,如平面广告、视频广告、社交媒体广告等。

通过实际案例分析,理解广告策略如何与品牌定位、目标受众和传播渠道相匹配。

参与市场调研,了解消费者需求、竞争对手情况和行业趋势,为广告策划提供数据支持。

学习并应用STP营销战略(市场细分、目标市场选择、市场定位),协助制定针对不同目标受众的广告方案。

跟踪并分析广告投放效果,根据数据反馈优化营销策略,提高广告转化率和投资回报率。

在头脑风暴和创意会议中积极参与讨论,提出新颖、独特的广告创意和设计方案。

学习并掌握创意思维的方法和技巧,如联想思维、逆向思维等,提高解决问题的能力。

关注行业动态和新兴技术趋势,将创新元素融入广告策划和执行过程中。

通过定期的团队会议和项目汇报,提高与上级、同事和客户之间的沟通能力。

学习并掌握有效的团队协作和沟通技巧,如倾听、表达、反馈等,促进团队合作和项目顺利进行。

在项目组中担任成员角色,与团队成员密切协作,共同完成广告策划、设计和执行工作。

04

遇到的问题及解决方案

问题表现

在与客户沟通初期,由于对客户需求理解不够深入,导致后续工作方向出现偏差。

解决方案

加强与客户的沟通,反复确认客户需求,确保对客户需求有准确、全面的理解。同时,提高团队成员的客户服务意识,注重从客户角度出发思考问题。

提交的创意设计方案多次被客户否定,导致项目进度受阻。

问题表现

深入分析客户反馈意见,调整设计思路,注重与客户的审美和品牌调性相契合。同时,加强内部创意团队的协作与交流,提高设计方案的质量和创意性。

解决方案

问题表现

广告投放后,实际效果未达到预期目标,曝光量和转化率较低。

解决方案

分析投放数据,找出效果不佳的原因,如目标受众定位不准确、广告内容吸引力不足等。针对问题制定优化策略,如调整投放渠道、优化广告内容等,以提高媒体投放效果。

团队成员在协作过程中出现意见分歧

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