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职工劳动合同协议书
甲方（用人单位）：
单位名称：[单位全称]
法定代表人（主要负责人）：[负责人姓名]
地址：[单位地址]
联系电话：[联系电话]
乙方（劳动者）：
姓名：[姓名]
性别：[性别]
身份证号码：[身份证号]
现居住地址：[现居住地址]
联系电话：[联系电话]
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。
若为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
若为无固定期限劳动合同，自[起始日期]起至法定的终止条件出现时止。
若以完成一定工作任务为期限，本合同自[起始日期]起至[具体工作任务完成标准]工作任务完成时即行终止。
2.试用期自[试用起始日期]起至[试用结束日期]止。试用期包含在劳动合同期限内。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要，在[工作岗位名称]岗位（工种）工作，具体工作职责和工作内容按照甲方的岗位说明书执行。
2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方可根据生产经营需要及乙方的工作表现、工作能力等因素，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前与乙方协商一致，并采用书面形式变更本合同。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。
标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。
不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方的休息休假权利。
综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。在综合计算周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过八小时（或四十小时），但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按本合同约定支付加班工资。
2.乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年休假等休息休假权利。具体休假办法和天数按照国家及地方有关规定以及甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方的月工资为[具体金额]元。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩、所在岗位及甲方的经济效益等情况，对乙方的工资进行调整。
2.甲方每月[具体日期]前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3.乙方的加班工资按照国家及地方有关规定以及甲方的规章制度执行。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府规定承担个人应缴纳的社会保险费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具体福利待遇项目及标准按照甲方的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护措施。
3.乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程，自觉接受甲方的管理和监督。如乙方发现甲方存在安全隐患或可能危及自身安全的情况，有权向甲方提出整改意见或拒绝执行。
七、合同的解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
3.有下列情形之一的，本合同终止：
本合同期满的；
乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
甲方被依法宣告破产的；
甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息（以下统称“保密信息”）负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得在本合同期内及离职后[保密期限时长]年内向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方
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