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合同到期解除劳动关系协议书合同

甲方（用人单位）：

单位名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法人姓名]

统一社会信用代码：[单位代码]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了期限为[合同期限]的劳动合同（合同编号：[合同编号]），现该劳动合同已到期，双方经平等、自愿、充分协商，就劳动合同到期解除劳动关系事宜达成如下协议：

一、劳动关系解除

1.甲乙双方一致同意，自[合同到期日]起，双方签订的劳动合同到期自然终止，劳动关系正式解除。乙方应在本协议签订之日起[X]个工作日内，按照甲方的要求办理完毕工作交接手续。

2.乙方确认，在本协议签订之日前，其已按照甲方的规章制度和工作安排，完成了所有应尽的工作职责和任务，不存在任何未完成的工作事项或遗留问题。若因乙方原因导致工作交接不完整或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

二、工作交接

1.乙方应将其负责的工作资料、文件、工具、设备等全部移交给甲方指定的接收人员，并确保所移交的资料和物品完整、准确、可用。工作资料包括但不限于业务合同、客户资料、财务报表、项目文档、电子数据等。

2.乙方应向甲方指定人员详细说明工作流程、工作进展情况以及尚未解决的问题等，确保甲方能够顺利承接乙方的工作。对于涉及重要业务或关键技术的岗位，乙方应在必要时为甲方提供一定期限的工作指导和培训，以帮助甲方尽快熟悉相关工作。

3.在工作交接过程中，甲方应安排专人与乙方进行对接，并对乙方移交的资料和物品进行清点和签收。双方应共同签署《工作交接清单》，该清单一式两份，甲乙双方各执一份，作为工作交接完成的证明。

三、薪资及经济补偿结算

1.甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，向乙方支付至劳动合同终止日的工资。工资结算周期为自[上一工资结算周期截止日]起至[合同到期日]止，工资支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]，支付时间为[具体支付日期]。乙方确认，其正常工作时间工资为[X]元/月，加班工资（如有）按照法律法规及甲方的加班管理制度进行核算。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方无需向乙方支付经济补偿金。但双方一致同意，甲方额外向乙方支付[X]元作为合同到期终止的特殊补贴。该补贴于乙方完成工作交接并经甲方确认后[X]个工作日内，与乙方的工资一并支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方确认，甲方已按照法律法规及劳动合同的约定，足额为其缴纳了劳动关系存续期间的各项社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。如乙方对社会保险或住房公积金的缴纳情况有任何异议，应在本协议签订之日起[X]个工作日内提出，否则视为乙方认可甲方的缴纳情况。

四、保密及竞业限制

1.乙方承诺，在劳动关系存续期间及劳动关系解除后[竞业限制期限]内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营数据等保密信息予以严格保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。

2.乙方确认，甲方的商业秘密包括但不限于产品研发资料、生产工艺、营销策略、财务信息、供应商及客户名单等；技术秘密包括但不限于专利技术、专有技术、软件代码、设计图纸等。乙方应对接触到的所有保密信息采取合理的保密措施，确保信息安全。

3.作为对乙方遵守保密及竞业限制义务的补偿，甲方在劳动关系解除后，按照[竞业限制补偿金支付标准]，每月向乙方支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金支付方式为[具体支付方式]，支付时间为每月[具体支付日期]。乙方应在收到竞业限制补偿金后[X]个工作日内，向甲方提供收款确认。

4.若乙方违反本协议约定的保密或竞业限制义务，应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金。违约金金额为[违约金具体金额]元。如违约金不足以弥补甲方因此遭受的损失（包括直接损失和间接损失），乙方还应承担赔偿责任。甲方有权从尚未支付的竞业限制补偿金中扣除相应的违约金和赔偿金。

五、社会保险及档案转移

1.甲方应在劳动关系解除后的[X]个工作日内，按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险关系终止手续，并向乙方出具《社会保险关系终止证明》。乙方应配合甲方提供办理社保终止手续所需的相关材料。

2.甲方应在劳动关系解除后的[X]个工作日内，将乙方的人事档案转移至乙方户籍所在地的人才服务机构或乙方指定的其他接收单位。如因乙方原因导致档案无法及时转移或丢失的，甲方不承担责任。乙方应在档案转移完成后[X]个工作日内，向甲方反馈档案接收情况。

六、双方权利义务声明

1.甲方声明，已按照法律法规及劳动合同的约定，履行了对乙方的各项义务，包括但不限