试用劳动合同二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

试用劳动合同二零二五年

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期限

乙方同意在甲方处工作，试用期为______个月（具体时长）。

二、工作内容

1.参与项目的日常运营和管理；

2.协助完成项目相关的文档编写和数据分析；

3.配合完成项目进度跟踪和风险控制；

4.其他甲方安排的相关工作。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，具体地址为______。

四、工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，即每日______小时，每周______天。

五、工资待遇

1.乙方试用期间的月薪为______元；

2.乙方试用期满后，如被正式录用，将按照正式员工的薪酬标准执行；

3.甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、试用期考核

甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。

七、合同解除

1.试用期内，任何一方均可提前______天书面通知对方解除合同；

a.严重违反甲方规章制度；

b.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

3.试用期内，如甲方解除合同，应按照国家相关法律法规支付乙方经济补偿。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：______

乙方（签字）：______

签订日期：______

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合试用要求，有权解除试用期合同。

有权根据试用情况调整乙方的工作内容，但应保持工作内容的合理性。

义务：

为乙方提供符合劳动法规的工作条件和环境。

按照合同约定支付乙方试用期工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供试用期间的工作培训和学习机会。

如试用期合同解除，有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

积极完成试用期间的工作任务。

六、试用期考核

1.考核方式

甲方将根据试用期间的工作表现、技能掌握程度、团队合作能力等方面对乙方进行考核。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.考核标准

考核标准以本合同约定的试用期工作要求以及甲方内部考核标准为准。

如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改。

七、试用期工资待遇

1.试用期工资

乙方试用期间的工资为______元/月。

2.工资支付

甲方每月______日前支付乙方上一个月的工资。

八、试用期合同解除

1.甲方解除

a.严重违反公司规章制度；

b.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

c.被依法追究刑事责任。

2.乙方解除

乙方如因个人原因需要解除试用期合同，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。

3.违约责任

如甲方无故解除试用期合同，应按照法律规定支付乙方经济补偿。

如乙方无故解除试用期合同，应承担相应的违约责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。

十一、争议解决

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