2025年服装店劳动合同6篇.docx

2025年服装店劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

注册地：___________________________

乙方（员工）：___________________________

户籍所在地：___________________________

身份证号码：___________________________

联系电话：___________________________

紧急联系人及联系方式：___________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动的事宜，签订本合同。

一、工作内容与地点

（一）乙方同意接受甲方的聘用，担任以下岗位的工作：___________________________。工作地点在甲方所属的店铺或分支机构。

（二）乙方的工作职责和岗位要求详见甲方制定的岗位说明书。

二、工作时间与休假制度

（一）工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据店铺运营需要安排。

（二）甲方确保乙方享有法定假期和带薪休假，并按照国家规定执行。具体内容按照甲方的休假制度执行。

（三）如有加班需求，双方需书面约定加班补偿等相关事宜。

三、工资待遇及福利

（一）乙方的工资标准为_______元/月（或年薪_______元），甲方按照此标准按月支付乙方工资。具体的工资结构可另行约定。

（二）乙方享有国家及甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖金、津贴补贴等。

（三）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。具体的保险及福利待遇按甲方相关规定执行。

四、劳动纪律与考核

（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，接受甲方的考核管理。具体内容详见甲方员工手册及管理制度。

篇2

甲方（用人单位）：________________服装店

地址：____________________

法定代表人或负责人：____________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

入职日期：_______年_______月_______日

劳动合同签订日期：_______年_______月_______日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方经营的服装店内从事劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

乙方从事的职位为：____________________，工作地点在甲方的经营场所。

二、工作时间和休息休假

甲方根据经营需要，实行标准工时制度，乙方的工作时间为每周一至周日。因零售服务业特点难以确定准确工作时间，具体工作时间根据实际情况安排。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

三、工资待遇及支付形式

甲方按照国家规定和店铺薪酬制度向乙方支付工资报酬。基本工资为每月________元，根据业绩考核情况另有奖金和提成。甲方每月_______日以转账形式支付工资报酬，如遇节假日则提前支付。薪资调整及奖金、提成等依据公司相关管理制度执行。

四、劳动保护及条件

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生制度，严格按照工作流程操作。如有违反操作规定造成自身或他人伤害的，由乙方自行承担相应责任。

五、社会保险及其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关手续，乙方承担个人部分的社会保险费用。甲方根据国家政策和单位规定提供员工福利。乙方享受法定节假日休息及年假等福利待遇。具体按店铺相关规定执行。

六、劳动纪律及规章制度

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方的各项规章制度。乙方违反劳动纪律或店铺规章制度时，甲方有权按照相关规定处理，直至解除劳动合同。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

七、劳动合同变更、解除和终止

双方协商一致，可以变更劳动合同内容；若需解除劳动合同，应遵守《劳动合同法》的