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门卫劳动合同一年一签1070字5篇

篇1

门卫劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲、乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，特订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期一年。

2.本合同一年一签，到期后可再行协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任门卫岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公区域或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方通知。

2.甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为_____元/月，甲方按月支付。

2.甲方根据企业效益及乙方的工作表现，可调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应为乙方提供必要的工作保障，包括但不限于制服、劳保用品等。

3.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身及他人安全。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

3.乙方在工作期间患病或非因工负伤，其医疗待遇按国家有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据法律法规和本单位规定进行处理。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（视具体情况而定），不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。具体期限和违约责任另行约定。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、违约责任及争议解决方式

1.若一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.若双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可直接向人民法院起诉。

篇2

门卫劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为一年。合同期满，根据双方协商，可续签合同。

二、工作内容和工作地点

乙方同意按甲方工作需要安排门卫岗位工作，工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。甲方因工作需要安排加班的，应按照国家法律规定支付相应报酬。乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

甲方应按照国家和地方有关规定，根据乙方的工作岗位、工作业绩和贡献，确定乙方的工资标准。乙方的月工资为____元。甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程。甲方应对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。乙方在从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应采取必要的防护措施。

六、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按规定为乙方购买工伤保险。乙方享受相应的社会保险待遇。