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人力资源管理情况介绍演讲人：日期：
目录人力资源管理概述人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理员工关系管理人力资源管理挑战与对策
01人力资源管理概述PART
定义人力资源管理（HumanResourceManagement，简称HRM）是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用的一系列活动。重要性人力资源管理是企业管理的重要组成部分，对组织的发展具有决定性意义，能够直接影响企业的核心竞争力。定义与重要性
通过有效的人力资源管理，实现组织目标，提高员工满意度和绩效，促进组织的可持续发展。目标制定人力资源规划、招聘与选拔
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