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【劳动合同】广告销售劳动合同7篇

篇1

劳动合同

一、合同双方

1.甲方（公司）：

-公司名称：_________

-注册地址：_________

-联系电话：_________

-法定代表人：_________

2.乙方（员工）：

-姓名：_________

-性别：_________

-年龄：_________

-学历：_________

-专业：_________

-联系方式：_________

-紧急联系人及电话：_________

二、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，至试用期满之日止。试用期满后，经甲方考核合格，可转为正式员工。

2.正式聘用期：自试用期满之日起，至合同解除之日止。

三、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事广告销售相关的工作，包括但不限于以下职责：

-负责广告产品的销售工作，完成年度销售任务。

-拓展新客户，维护老客户，提高客户满意度。

-参与广告产品的市场调研，提出产品改进建议。

-协助同事完成其他相关工作。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，如需外出办公或出差，需提前向甲方申请。

四、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作8小时，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休假：乙方享有国家法定假期及婚假、产假等带薪假期的权利。具体请假事宜需提前向甲方申请。

五、劳动报酬与福利

1.劳动报酬：乙方的工资结构包括基本工资、绩效工资和佣金三部分。具体薪资标准按甲方薪酬制度执行。

-基本工资：每月固定发放的基本工资。

-绩效工资：根据乙方的工作表现及业绩，每月或季度发放绩效工资。

-佣金：乙方在广告销售过程中，根据销售额按比例提取的佣金。具体佣金比例及发放方式按甲方规定执行。

2.福利：乙方享有公司提供的员工福利，包括但不限于年终奖、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、过节费、生日蛋糕券等。具体福利政策按甲方规定执行。

六、培训与发展

1.培训：甲方有义务为乙方提供必要的岗位培训，以提高乙方的业务能力和工作效率。培训内容包括但不限于业务培训、技能培训、团队协作等。具体培训安排按甲方规定执行。

2.职业发展：甲方将根据乙方的实际工作表现及能力，提供职位晋升及调岗的机会，以帮助乙方实现职业目标。具体晋升及调岗政策按甲方规定执行。

七、保密义务与竞业限制

1.保密义务：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息负有保密义务，不得泄露给第三方。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在甲方竞争对手处从事相同或类似的工作。如有违反，乙方将承担相应的法律责任。具体竞业限制条款可另行签订协议。

八、合同解除与终止

1.合同解除：甲、乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方。具体解除程序及条件可另行协商确定。

2.合同终止：有下列情形之一的，本合同将自动终止：

-乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；

-甲方解散或破产；

-其他导致合同无法继续履行的情形。

九、违约责任与赔偿

1.违约责任：甲、乙双方如一方违反合同约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式可另行协商确定。

2.赔偿：因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额及支付方式可另行协商确定。

十、其他约定事项

1.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲、乙双方各执一份。具有同等法律效力。合同内容如需修改或补充，应经双方协商一致后书面变更或补充。修改或补充后的合同自双方签字或盖章之日起生效。任何口头协议均视为无效。如有任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________

主要经营范围：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

籍贯：_