最新聘用合同范本8篇.docx

最新聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.甲方招用乙方到本单位工作，从事_________岗位工作。本劳动合同自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，合同期限为_________年。

2.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，试用期为_________个月。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。

二、工作内容及要求

1.乙方从事_________工作，乙方应努力完成生产、工作任务，并达到岗位责任制的要求。

2.甲方可依据生产经营情况调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行_________小时工作制，每周至少安排乙方休息_________日。

2.甲方因生产经营需要安排加班的，应与乙方协商，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。甲方每月至少支付乙方工资一次。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.甲方为乙方办理工伤保险、养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续。甲方为乙方缴纳社会保险费用。

4.甲方根据本单位的规章制度对乙方进行奖励和处罚。

五、劳动合同变更、解除、终止及续订

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.双方协商一致，可以终止劳动合同。双方办理终止劳动合同手续前，甲方应将乙方工资及福利待遇到结清。若因甲方原因造成乙方无法办理终止手续时，甲方应承担相应责任。

5.双方协商一致，可以续订劳动合同。续订劳动合同应当签订书面合同。若因甲方原因造成无法签订续订合同时，甲方应承担相应责任。

六、违约责任及赔偿损失的规定：因违约造成对方损失的，违约方应按规定赔偿损失。若因不可抗力导致无法履行合同时，双方可协商解除合同。由于一方过错导致合同无法履行的，过错方应承担违约责任并赔偿损失。具体赔偿标准可参照相关法律法规执行。如有其他特殊约定或约定不明的情形出现后双方可协商解决或提交法院裁决处理。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责

乙方同意在甲方从事XXXX工作，并承担甲方安排的工作职责。具体岗位职责详见《职位说明书》。

三、工作时间与地点

甲方实行每天工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。乙方工作地点为甲方注册登记地及甲方指定的其他地点。

四、薪酬与福利

甲方依据乙方所担任的职位及工作表现，提供合理的薪酬与福利。具体薪资标准及福利待遇详见《薪酬与福利制度》。

五、社会保险与公积金

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护与职业病防治

甲方应为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，防止乙方在工