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实用版正规劳动合同样式7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作岗位上工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的工作时间，但应依法安排补休或支付加班费。

2.乙方在合同期间享有国家规定的各项休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见工资条。甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。

2.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后，甲方应根据乙方的绩效考核结果调整乙方的工资水平。

3.甲方应每月XX日以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在合同期间享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、体检等。具体福利待甲方根据自身情况及行业标准制定并通知乙方。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方配备必要的劳动防护用品，并定期对乙方的职业病防护措施进行检查和维护。

3.乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。如发生工伤事故，甲方应及时安排救治，并依法承担相应的责任。

七、劳动纪律和奖惩机制

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如违反规章制度，甲方可依据其规定对乙方进行处罚。

2.甲方根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果，对表现优秀的员工给予奖励。具体奖励措施根据甲方的实际情况制定并通知乙方。

3.乙方在合同期间如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可变更本合同的相关内容。如变更后的合同内容与法律法规相抵触，则以法律法规为准。

2.乙方在合同期间如需解除本合同，应提前XX日以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方而擅自离职，甲方可依法追究乙方的责任。

3.合同期满后，甲乙双方如需继续保持劳动关系，应重新签订劳动合同；如一方不再续签，应在期满前XX日以书面形式通知对方。

4.乙方在合同期间如有严重违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方可解除本合同。如因乙方原因导致甲方经济损失的，甲方可依据相关法律法规要求乙方承担赔偿责任。具体赔偿标准和方法根据甲方的实际情况制定并通知乙方。

5.甲方如因经营情况发生变化或政策调整等原因需裁减人员时，可解除本合同。但甲方应提前XX日以书面形式通知乙方，并依法支付相应的经济补偿金。具体补偿标准和方法根据甲方的实际情况制定并通知乙方。

6.本合同终止后，甲方应出具终止劳动合同证明书，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在合同终止后XX日内办理完毕工作交接手续。如因乙方原因导致工作交接不完整的，甲方可依据相关法律法规追究乙方的责任。具体责任范围和处理方式根据甲方的实际情况制定并通知乙方。

7.本合同终止后，如乙方需继续在甲方工作或与甲方签订其他类型的劳动合同的，双方应协商一致并签订新的书面协议。具体协议内容和条款根据双方实际情况和法律法规规定制定并签订书面协议书

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

#乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年