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一、工伤死亡赔偿项目及标准（2024年）
赔偿项目
计算方式与标准
支付主体
一次性工亡补助金
上年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍
（2023年标准：49,283元×20=?985,660元）
工伤保险基金
丧葬补助金
统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
（例：某省2023年社平工资7,000元→?42,000元）
工伤保险基金
供养亲属抚恤金
按月发放，标准为职工生前工资的一定比例：
-配偶：40%
-其他亲属（父母/子女）：30%每人
（总和≤职工生前工资）
工伤保险基金
二、关键说明与操作指南
适用条件
职工因工死亡（含视同工伤情形，如48小时内抢救无效死亡）；
用人单位已依法缴纳工伤保险。
用人单位未参保的责任
所有赔偿费用（含一次性工亡补助金、丧葬补助金、抚恤金）由用人单位全额承担。
供养亲属范围
配偶：需年满55周岁（女）/60周岁（男）或完全丧失劳动能力；
父母：需年满60周岁（男）/55周岁（女）或无生活来源；
子女：未满18周岁或完全丧失劳动能力。
三、申请流程与材料清单
申请步骤
Step1:用人单位或家属在职工死亡后30日内向当地社保局提交工伤认定申请；
Step2:社保局审核材料并出具《工伤认定决定书》；
Step3:凭认定书向工伤保险经办机构申领赔偿金。
必备材料
工伤认定申请表；
职工死亡证明、劳动关系证明（劳动合同、工资流水）；
供养亲属身份证明及关系证明（户口本、公证书）；
医疗机构出具的抢救记录（若适用）。
四、特殊情况处理
第三方侵权导致的工亡
交通事故等第三方责任造成的工亡，家属可同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿（医疗费、丧葬费等不可重复获赔）。
争议解决途径
对赔偿金额或责任认定有异议，可申请行政复议或向法院提起诉讼（时效：1年内）。
五、地方性差异与最新政策
地方社平工资查询
各省市每年更新职工月平均工资数据，可通过当地人社局官网查询（如北京2023年为12,669元/月）。
地方额外补助
部分经济发达地区（如上海、广东）可能提供额外抚恤金或丧葬补贴。
六、总结与建议
用人单位：及时参保，避免高额赔偿风险；
家属：保留劳动关系证明及医疗记录，30日内申请工伤认定；
争议处理：优先协商，必要时通过法律途径维权。
注：以上标准基于2023年全国数据，2024年具体金额以国家统计局及地方社保局最新公布为准。
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