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一、工伤赔偿项目及标准一览表

赔偿项目

计算方式

支付方

示例（月工资6000元）

医疗费用

符合医保目录的全额报销（含诊疗费、住院费、药品费、康复费）

工伤保险基金

实际支出5万元→?报销5万元

住院伙食补助费

统筹地区标准×住院天数（通常50-100元/天）

工伤保险基金

住院30天×70元/天=?2100元

停工留薪期工资

原工资福利不变（最长12个月，特殊情况可延长）

用人单位

停工6个月→?6000元×6=3.6万元

护理费

生活不能自理期间，按统筹地区月平均工资的50%支付（需劳动能力鉴定确认护理等级）

工伤保险基金

月均工资8000元×50%×3个月=?1.2万元

一次性伤残补助金

本人工资×对应月数（十级7个月，九级9个月，一级27个月）

工伤保险基金

十级伤残→?6000元×7=4.2万元

一次性工伤医疗补助金

统筹地区上年度职工月均工资×对应月数（由省级规定，十级通常3-6个月）

工伤保险基金

月均工资8000元×4个月=?3.2万元

一次性伤残就业补助金

统筹地区上年度职工月均工资×对应月数（由省级规定，十级通常6-12个月）

用人单位

月均工资8000元×8个月=?6.4万元

伤残津贴（1-4级）

本人工资×比例（一级90%、二级85%、三级80%、四级75%）

工伤保险基金（按月）

一级伤残→?6000元×90%=5400元/月

工亡待遇

-一次性工亡补助金

全国统一：上年度城镇居民人均可支配收入×20倍（2023年为?985,660元）

工伤保险基金

985,660元

-丧葬补助金

统筹地区上年度职工月均工资×6个月

工伤保险基金

8000元/月×6=?4.8万元

-供养亲属抚恤金

配偶40%工资/月，其他亲属30%工资/月（总和≤职工生前工资）

工伤保险基金（按月）

配偶：6000元×40%=2400元/月

二、伤残等级与赔偿对应表

伤残等级

一次性伤残补助金（月数）

医疗补助金（月数）

就业补助金（月数）

一级

27个月工资

—

—

二级

25个月工资

—

—

三级

23个月工资

—

—

四级

21个月工资

—

—

五级

18个月工资

按地方标准（如10个月）

按地方标准（如30个月）

六级

16个月工资

按地方标准（如8个月）

按地方标准（如25个月）

七级

13个月工资

按地方标准（如6个月）

按地方标准（如15个月）

八级

11个月工资

按地方标准（如4个月）

按地方标准（如10个月）

九级

9个月工资

按地方标准（如3个月）

按地方标准（如8个月）

十级

7个月工资

按地方标准（如2个月）

按地方标准（如6个月）

注：

医疗/就业补助金：具体月数由各省制定（如江苏十级伤残为3个月医疗补助金+6个月就业补助金）；

工资基数：本人工资为工伤前12个月平均月缴费工资，低于社平工资60%的按60%计算，高于300%的按300%封顶。

三、申请流程与注意事项

工伤认定：

单位30日内或劳动者1年内向社保部门申请，提交《工伤认定申请表》、劳动关系证明、医疗诊断书。

劳动能力鉴定：

伤情稳定后申请鉴定，获取1-10级伤残结论。

赔偿申领：

凭《工伤认定书》《鉴定结论书》向社保机构或用人单位主张赔偿。

注意事项：

未参保单位：所有费用由用人单位承担；

时效限制：工伤认定申请需在事故后1年内提出；

争议解决：对赔偿不满可申请劳动仲裁或诉讼。

法律依据：

《工伤保险条例》（2023年修订）；

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》；

各省《工伤保险实施办法》。

建议：具体金额以当地政策为准，可拨打全国人社服务热线或咨询当地社保局。