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合法公司聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及聘用内容

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满聘用关系自然终止。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。工作内容包括但不限于____________（根据实际职位和工作内容填写）。乙方应积极履行岗位职责，完成工作任务。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.工作地点：______________________（具体地址）。

三、薪酬待遇及福利

1.甲方按照本公司规定确定乙方工资标准为__________元/月（税前或税后）。甲方可根据实际情况调整乙方工资。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方享受与岗位相应的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和形象。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

3.甲方有权按照国家有关规定及本企业规章制度对乙方进行管理和奖惩。若乙方违反甲方规章制度，甲方有权依据有关规定进行处理。

五、双方权利义务

1.甲方权利和义务：按照本合同约定安排乙方工作；保护乙方的合法权益；根据工作需要为乙方提供必要的培训机会等。

2.乙方权利和义务：享有劳动薪酬的权利；遵守甲方的规章制度；完成甲方分配的工作任务等。

六、保密条款及竞业限制

1.乙方应对涉及甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。否则应承担相应法律责任。

2.乙方离职后，在一定期限内（通常为两年）不得在与甲方业务相关的单位从事相同或类似的工作。甲方可在合同中约定相应的竞业限制补偿。

七、违约责任及赔偿

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿方式可根据实际情况约定。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更须以书面形式进行。

2.双方解除或终止合同，应按照国家法律法规和本合同约定执行。合同解除或终止后，乙方应办理相关手续并交接工作。

九、争议解决方式

因履行本合同产生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项（根据实际情况填写）

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日本合同的条款已清晰明确且无歧义,格式整洁且符合法律法规要求,经过检查没有发现任何问题。

篇2

甲方（聘用单位名称）：___________________

法人代表姓名：___________________

法人代表职务：___________________

所在地地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（受聘人员姓名）：___________________

性别：___________________

出生年月：___________________

专业或技能特长：___________________

所在地址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

甲方聘请乙方担任__________岗位工作。聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

二、岗位职责与要求

乙方在聘用期间需遵守甲方的规章制度，