国际公司验厂管理标准.pptVIP

验厂培训---社会责任社会责任1用工年龄十六周岁以下为童工十六至十八周岁为未成年工社会责任1工时及证明-劳动法标准：8小时/天、加班3小时/天、36小时/月、44小时/周、七天休一天综合工时证明---季度、半年、一年使用-客人标准：8小时/天、加班3小时/天、60小时周总工时、七天休一天延长加班证明---每月可超过36小时加班-未成年工不可以加班01040203考勤IC卡打卡钟纸卡手工/记录正确分秒时间并要每次请员工签名确认（不提倡）分时段考勤，将工作时间和休息时间严格分开，即白天四次，若晚上加班则另加两次社会责任2社会责任3工资-计件制：时薪=计件工资÷总工时（正常工时+加班工时）国定假放假要另加工资，若国定假加班则要再加付2倍工资-月薪制：*时薪=当地最低工资÷21.75÷8国定假放假不要另加工资，若国定假加班则再加付2倍工资工资支付周期最多不能超过30天平时加班1.5倍、双休日加班2倍、国定假加班3倍，婚丧假、年休假、产假、陪产假带薪，病假发80%薪员工必须知道工资计算方法、签收工资单、领取工资条正确的名字、照片，盖有公章员工进出工厂时备查，工作中必须配戴。工厂和员工各执一份注明工资结构、发放日期、最低工资标准全员必签进厂即签，试用期含在合同期内厂牌员工本人签名明确时间期限、工作、地点劳动合同社会责任401保险02社会保险：03最近6个月的缴费名单及发票04社保合格证明05工伤保险：06全覆盖，可以用商业保险社会责任5社会责任6文件清单-营业执照（有效年检）-全厂平面图-地区最低工资文件-延长加班申请批复（综合工时申请及批复）-厂纪厂规（员工手册）-工人警告信、处分通告-意见箱意见处理程序意见处理回复（公共无署名部分公布在工厂告示栏，私人署名部分要有回复当事人签署）意见接受登记表社会责任7工人入厂记录-本人身份证复印件（审核原件，对照本人照片，公安派出所确认）-工人签名、厂方签名及盖章-会计人员审核后签名-附入厂日期、清晰身份证复印件-背景调查（身份调查、经历/犯罪记录/吸毒史调查）-16-18岁未成年工人名单及体检证（县级以上综合医院）。必检项目—血常规、心电图、胸透、肝功能-未成年工登记表（当地劳动和社会保障局的鉴证）01工資記錄02工資制度03工資記錄（最近十二個月有员工签名）04工卡/考勤記錄（最近十二個月）05工資條（工資明細表）06请假条（申请假日期、请假时段、晚上加班和节假日剔出）社会责任8辞、离职记录01最近三个月的辞、离职记录（工厂保存两年后方可销毁）02员工入厂记录（若使未成年工则附体检表、登记表）03劳动合同04辞职报告、除名通告05最后工资结算（五天内结清）06工厂物品收回清单07社会责任9社会责任10重要证件-消防验收合格证-压力容器（锅炉、空压机等）的登记证、年检报告、维修记录-锅炉工上岗证-电梯登记证、年检报告、维修记录-电梯工上岗证-食堂卫生许可证-食堂工作人员健康证-电工证-特种设备（叉车、吊车等）登记证、年检报告、维修记录-特种设备操作证-红十字会急救员证-义务消防队员证各项培训1新员工进厂培训2厂纪厂规、健康安全（EHS)、操作安全、紧急疏散、反恐常识3消防培训（半年一次，需要消防大队指导）4疏散演习（半年一次，全员参加、所有场地）5急救培训（半年一次，10%--20%的员工参加）6化学品（MSDS）培训（半年一次，工厂基层主管及化学品接触者）7个人防护用品使用培训（半年一次，接触使用化学品者及危险工段作业者）8反歧视、反虐待培训（一年一次，全厂员工）9社会责任11断针记录正确的时间、款号、姓名、针要找全验针记录利器管制剪刀、刀片、镊子、锥子、胶针枪等用绳子固定或收发登记烫斗靴除使用“特福隆”涂层的烫斗，其他烫斗均要带烫斗靴工伤工伤处理小组工伤处理程序工伤记录相关发票、休假证明工伤返岗程序社会责任12健康安全（EHS)01健康安全小组名单02会议记录03培训资料04培训记录（每年一次）05爱滋病常识宣传培训06吸毒危害、反吸毒知识培训07小组活动照片08社会责任13社会责任14现场标准安全出口-每个单独的工作区域必须要有两个以上的安全出口（相邻距离不小于5米）-安全出口五要数1、安全出口灯箱2、应急灯3、疏散图4、灭火器5、警铃-门必须是由里向外推的，工作时间不等上锁01