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家具制造有限公司的劳动合同8篇

篇1

甲方（公司）：________________家具制造有限公司

乙方（员工）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位从事家具制造相关的工作。

2.乙方的工作地点在甲方的生产场所。

3.甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工作制度和休息时间。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。

2.甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。

3.甲方在法定节假日、休息日安排乙方工作的，应支付加班工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方对从事有职业危害作业的乙方，应当定期进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.甲方可以根据企业经营效益和乙方的工作表现，调整乙方的福利待遇。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除劳动合同，应当遵循法律规定的条件和程序。

3.劳动合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。

九、其他事项

1.甲乙双方另行约定的其他事项：____________________________。

2.本合同未尽事宜，按国家法律法规和相关规定执行。

十、争议解决

本合同履行过程中发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（公司）：________________家具制造有限公司（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：______________

乙方（员工）：______________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（公司）：__________家具制造有限公司

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

出生年月：________________________

籍贯：____________________________

联系电话：________________________

身份证号码：______________________

住址：________________________________________________________

紧急联系人及联系方式：______________联系地址：_____________________。住址情况属实并用于收取通知。保证地址详细、有效、可随时联系。乙方提供虚假地址作为紧急联系方式导致无法取得联系的后果自负。鉴于甲方在业务上的需要雇用乙方为合法员工，为明确双方权利和义务，特定达成以下协议条款如下，以资共同遵守执行：甲乙双方在平等自愿的原则下，依据《劳动合同法》的有关规定，经充分协商签订本合同书，双方共同遵守执行本合同所列条款。现将有关事项声明如下：本劳动合同期限为_____年（试用期满后）。起始时间以公司规定为准，自双方签字盖章之日