土建学生会干部培训.pptVIP

文明寝室的创建一间寝室寝室成员全班成员全院同学2.文明寝室创建的意义代表影响陶冶学生情操培养健全人格树立正确的价值观养成良好的道德品质促进学生健康成长成才01文明寝室创建的意义0101020304团队形成的基本要素成员之间相互依赖成员有共同的目标为完成目标大家共同努力各成员之间有团队意识有归属感05责任心三、团队精神建设：三、团队精神建设：创建一个充满战斗力的团队——木桶定律木桶定律：劣势决定优势，劣势也决定生死，这是团队的均衡。决不容忍平庸之辈：给别人充分机会如果你的团队中，有这样一块特别短的木板怎么办？01改变事物的用途：善于利用他人的短处；除短不能操之过急；学会欣赏他人的长处：尊重每一个人的价值，让团队中的成员意识到自己是“被注意”，是一个重要的存在。锻炼；02——学会表达自己（没有解决不了的问题，关键是及时有效沟通）1在社交中，沟通的方式常常比沟通的内容更为重要。2有效沟通的秘密只有两条，即：引起对方的关注和取得对方的信任。3学会授权：授权之前要先知道这个人是否有能力执行任务，这又牵涉到主管本身是否教导他并使其可以完成任务。授权后要运筹帷幄，及时跟进12010204追求淡泊名利，接受磨练的思想境界，追求全面发展，以德为先的人生境界。追求倾心投入，志存高远的学习境界，树立起自己的个人品牌——核心竞争力，无论是现在还是将来。麦当劳正在进行主流品牌渗透计划？一个不能忽视的事实是，麦当劳50多年的品牌定位一直没有改变过！找好品牌定位的黄金点，就是一个非常不错的方法。如：海飞丝，是以去屑为品牌的主要定位的，即使在不同阶段，表现方式有所差异，其去屑这一核心利益点是不会改变的。在长期的品牌资产的积累过程当中，消费者就会把去屑与海飞丝联系在一起，进而对形成忠诚消费。其实大部分品牌定位都会遵循这一规律!那就是针对家庭的品牌定位！几十年的品牌传播与资产积累，麦当劳这一品牌已深深地与家庭，欢乐联系在一起！“尝尝欢笑，常常麦当劳”，已成为消费者耳熟能详的广告语！几十年来，无论是其品牌传播还是日常的促销活动，都会围绕着这一主题展开！我们是一个集体是最好的一个团队但是最重要的是找准自己在团队中的地位以学生会为例：主席团是理念层部长是管理层干事是操作层01明确组织关系，不是为了比大小，而是为了更好地开展工作02口号：不越位，不论能力再大，感情再好03不错位：主席不作部长的事，部长不作干事的事04不缺位：不玩忽职守，勇于承担责任，没有借口05改革学生会干部培训湖南文理学院土木建筑工程学院完善自己的学习能力无意之中的胜任?通过健康的学风?通过养成文明习惯?通过团结的团队精神认识到自己不能胜任认为自己能胜任学院的三大特色:学风文明团队精神一、学风养成的五大步骤：于律己于思考信对人相沟通学苦练诚信对人

做事,首先做人.诚信对于一个干部的成长,事业的成功有很大作用,也是一个人立身做人的基本原则.修辞立其成，所以居业也《周易乾》2）严于律己失去自律,诚信变得空洞迅说过，我经常解剖别人，但也经常解剖自己，而且解剖自己更严。这是一种可贵的人格精神，人格力量。作为当代大学生，在学习上时时处处严于律己，这样才能拥有一个牢固的基础3)相互沟通对老师桥梁桥梁沟通永远是学习最好的润滑剂沟通作用发现自我不足对自我增加竞争意识对同学树立学习典型沟通作用0102030401大学不比中学,老师仅仅是传道授业与解惑02课后的思考是理解理论模型的重要方法03通过思考04可以总结出良好的学习方法05可以发现学习的乐趣善于思考0102值得肯定的是必要的练习是一定的天才出于勤奋5)勤学苦练学风建设中土建学院的特色力学竞赛学习经验交流会文明养成一是追求道德上的完善二是维护公共秩序,公共利益何为文明?文明如何养成?

1.自身修养言必行,行必果.用自己的行动证明,01文明就在你的一言一行中02最无益,莫过一日暴十日寒03文明养成需要日复一日的坚持04不积跬步,无以至千里:不积小流,无以成江河05只有日复一日的坚持文明举止,习惯言语文明,06文明才会成为我们生活的一部分07改革*