原创力文档- 1、本文档共52页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二五年度国有企业总经理聘任与管理协议
合同编号_________
一、合同主体
1.1甲方名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
1.2乙方名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
1.3其他相关方（如有）：
名称：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
二、合同前言
2.1背景和目的
鉴于甲方作为国有企业，为实现企业战略目标，优化管理层结构，提高企业管理水平和效率，特与乙方签订本协议。
2.2合同依据
本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以及甲乙双方共同协商一致的原则制定。
三、定义与解释
3.1专业术语
（1）聘任：甲方聘请乙方担任国有企业总经理，乙方同意接受聘任。
（2）管理：乙方在甲方担任总经理期间，对甲方进行全面经营管理。
（3）绩效：甲方对乙方在聘任期间的工作表现进行评估，以确定乙方的薪酬待遇。
3.2关键词解释
（1）总经理：国有企业法定代表人，负责企业全面经营管理。
（2）聘任期限：乙方担任甲方总经理的合同期限。
（3）薪酬：乙方在聘任期间应得的工资、奖金、津贴等报酬。
四、权利与义务
4.1甲方的权利和义务
4.1.1甲方有权对乙方在聘任期间的工作进行监督管理，确保乙方履行职责。
4.1.2甲方应按照约定支付乙方薪酬，并依法为其缴纳社会保险。
4.1.3甲方应为本协议的履行提供必要的条件和保障。
4.2乙方的权利和义务
4.2.1乙方应按照本协议约定履行职责，确保企业经营管理目标的实现。
4.2.2乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，维护企业合法权益。
4.2.3乙方应保守企业商业秘密，不得泄露给任何第三方。
五、履行条款
5.1合同履行时间
本协议自双方签字之日起生效，聘任期限为_________年。
5.2合同履行地点
乙方在甲方所在地履行本协议约定的职责。
5.3合同履行方式
乙方在甲方担任总经理期间，全面负责企业经营管理，执行甲方董事会决议，确保企业战略目标的实现。
六、合同的生效和终止
6.1生效条件
本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
6.2终止条件
（1）本协议约定的聘任期限届满；
（2）乙方因个人原因提出辞职，并经甲方同意；
（3）甲方根据乙方工作表现，经董事会决议，提前解除本协议；
（4）法律法规规定的其他终止情形。
6.3终止程序
（1）一方提出终止本协议，应提前_________日书面通知对方；
（2）双方协商一致，解除本协议；
（3）甲方根据乙方工作表现，经董事会决议，提前解除本协议。
6.4终止后果
（1）本协议终止后，乙方应按照约定办理工作交接手续；
（2）甲方应按照约定支付乙方尚未支付的薪酬；
（3）双方应按照法律法规的规定，妥善处理与本协议相关的其他事宜。
七、费用与支付
7.1费用构成
（1）乙方的基本工资：_________元/月；
（2）乙方职务津贴：_________元/月；
（3）乙方绩效奖金：根据甲方年度绩效评估结果确定；
（4）乙方社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳；
（5）乙方差旅费、通讯费等合理费用。
7.2支付方式
（1）基本工资、职务津贴：每月底前支付；
（2）绩效奖金：年度绩效评估结束后一个月内支付；
（3）社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。
7.3支付时间
甲方应在每月底前支付乙方当月的基本工资和职务津贴；年度绩效奖金应在年度绩效评估结束后一个月内支付。
7.4支付条款
（1）甲方应按照本协议约定的支付方式、支付时间支付乙方费用；
（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认；
（3）如甲方未按时支付乙方费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。
八、违约责任
8.1甲方违约
（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按每日万分之五计算；
（2）甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任；
（3）甲方违反合同约定，提前解除合同的，应向乙方支付相当于乙方一个月工资的违约金。
8.2乙方违约
（1）乙方未按照合同约定履行职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；
（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任；
（3）乙方违反合同约定，提前辞职
文档评论（0）