二零二五民营医院聘用医生合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五民营医院聘用医生合同

甲方（民营医院）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（医生）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方医院的______科室医生。

2.聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责

1.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度，认真履行医生职责。

2.乙方应具备相应的医疗技术水平和职业道德，为患者提供优质的医疗服务。

3.乙方应参加医院组织的各项培训和继续教育活动，不断提高自身业务水平。

三、工作待遇

1.工资待遇

乙方每月工资为人民币______元（大写：______）。

2.社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.休假待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、陪产假等休假待遇。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。

2.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

3.保密条款

乙方在本合同期间及合同终止后，应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

有权根据医院发展需要调整乙方的岗位或工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和职业健康。

按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供培训和进修机会。

有权对医院的工作提出合理化建议。

义务：

严格遵守医院的规章制度，服从医院的工作安排。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、服务态度等。

2.评价标准

评价标准以医院制定的考核制度为准，包括各项考核指标的具体要求和评分标准。

如考核不合格，甲方将根据考核结果对乙方进行相应的培训和指导。

七、合同终止与续签

1.合同终止

合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

如乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个月书面通知甲方。

2.合同续签

双方可在合同期满前______个月开始协商续签事宜，如双方同意续签，应重新签订聘用合同。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、疫情、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方医疗信息、患者隐私以及其他机密信息（包括但不限于病历资料、诊疗方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：_