二零二五版员工分红的干股协议书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版员工分红的干股协议书

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、分红干股描述

1.干股分配

乙方同意将其在公司中的______%的干股分配给甲方。

该干股的分配基于乙方的业绩和贡献，具体分配比例和条件由双方另行协商确定。

2.分红权益

甲方作为干股持有人，有权按约定的比例获得公司年度利润的分红。

分红的具体金额和分配时间由双方根据公司财务状况和协议约定进行确定。

二、分红干股数量与价格

1.干股数量

甲方持有的干股数量为______股。

该数量根据乙方在公司中的干股比例和甲方分配比例确定。

2.分红金额与支付

每年度分红金额根据公司年度利润和甲方持有的干股比例计算得出。

分红金额将以人民币支付，支付时间为每年的______月______日。

三、分红时间与地点

1.分红时间

分红时间为每年的______月______日，具体时间由双方另行协商确定。

2.分红地点

分红款项将通过银行转账方式支付至甲方指定的银行账户。

四、协议履行与变更

1.协议履行

双方应严格按照本协议约定履行各自的权利和义务。

如有未尽事宜，双方应友好协商解决。

2.协议变更

本协议的任何变更需经双方书面同意，并签署书面文件。

五、干股持有人的权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权按照协议约定参与公司分红。

有权了解公司的经营状况和财务状况。

有权在特定条件下转让或赠与所持有的干股。

义务：

按照协议约定承担相应的分红义务。

遵守公司章程和相关规定，不得损害公司利益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权按照协议约定获得分红。

有权在特定条件下转让或赠与所持有的干股。

义务：

按照协议约定承担相应的分红义务。

遵守公司章程和相关规定，不得损害公司利益。

六、分红干股的确认与变更

1.确认方式

干股的确认以协议书及相关法律文件为准。

如干股持有情况发生变化，双方应书面确认并更新协议内容。

2.变更程序

任何干股的变更需经双方协商一致，并签署书面变更协议。

七、分红支付方式与期限

1.分红支付

分红将以人民币现金或银行转账方式支付给甲方。

2.分红期限

分红支付期限为每年的______月______日，具体时间由双方另行协商确定。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照协议约定支付分红，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故拒绝接受分红，应承担因此给乙方造成的损失。

2.乙方违约责任

若乙方未按照协议约定提供分红，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。

如乙方提供的分红不符合协议约定，应负责免费纠正，并按照未支付金额的______%向甲方支付违约金；如因分红问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。

九、协议的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于分红比例、公司经营状况等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

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