事业单位岗位聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位岗位聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称：______

岗位职责：详细说明乙方在甲方单位的职责和任务。

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.岗位要求

乙方应具备相应的专业知识和技能，持有相关资格证书（如有）。

乙方保证所提供的信息真实有效，如有虚假信息，甲方有权解除合同。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.工作地点

乙方应在甲方单位指定的工作地点履行岗位职责。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

具体薪酬标准根据甲方的薪酬制度确定。

2.工资支付

甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按时足额支付工资；

（2）未提供符合岗位要求的劳动条件；

（3）克扣或者无故拖欠劳动者的工资；

（4）未依法缴纳社会保险费。

2.违约责任

双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

甲方违约，应承担相应的法律责任。

乙方违约，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的岗位职责和工作表现进行考核。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和培训机会。

保障乙方的合法权益，按照国家规定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的工资和福利待遇。

有权按照国家规定享受休假、培训等权利。

义务：

严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

认真履行岗位职责，努力完成工作任务。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核方式包括工作表现、工作业绩、职业道德等。

2.晋升条件

乙方符合晋升条件的，经考核合格后，甲方将按照规定程序进行晋升。

七、解除与终止合同

1.解除合同的条件

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反工作纪律或职业道德；

（2）因工作失职造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定支付工资和福利；

（2）未提供必要的工作条件和培训机会；

（3）克扣或无故拖欠工资。

2.终止合同的条件

合同期满，双方无续签意向的，合同自然终止。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保