二零二五版简单护士聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版简单护士聘用合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（护士）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用信息

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方医院的护士，具体岗位为______。

2.聘用期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。

二、工作内容与职责

1.工作内容

乙方在甲方医院的工作内容包括但不限于：护理患者、协助医生进行诊疗、执行医嘱、进行健康教育等。

2.职责要求

三、薪资待遇

1.薪资标准

乙方的基本工资为每月______元，具体工资发放日期为每月______日。

2.奖金与补贴

乙方符合条件时，可获得加班费、绩效奖金等，具体标准参照医院相关规定。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方需解除合同时，应提前______个月书面通知对方，并说明理由。

2.合同终止

（1）乙方因个人原因提出离职；

（2）甲方因乙方严重违反医院规章制度或工作要求，经教育无效，决定解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合医院的要求。

有权根据医院的工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和工资待遇。

有权根据医院的规定提出合理的工作建议和意见。

义务：

遵守医院的各项规章制度和操作流程。

按时完成工作任务，保证工作质量。

六、工作考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、专业技能、服务质量等。

2.评价标准

评价标准将参照医院的考核制度和行业标准。

如考核不合格，甲方将提供改进建议，并给予乙方一定期限的改进机会。

七、合同续签与终止

1.合同续签

本合同期满前，双方可协商决定是否续签合同，续签合同期限由双方另行约定。

2.合同终止

（1）乙方因个人原因提出离职；

（2）甲方因乙方无法满足工作要求或违反合同规定，决定解除劳动合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反医院规章制度或工作要求的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术信息以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、医疗操作流程等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至乙方离职后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至乙方完成聘用工作或合同解除之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：