1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理
网站大量收购独家精品文档，联系QQ：2885784924

华为PBC绩效赋能手册.docx

华为PBC绩效赋能手册.docx

    1. 1、本文档共58页，其中可免费阅读32页，需付费169金币后方可阅读剩余内容。
    2. 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
    3. 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    4. 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    华为

    ——PBC绩效赋能手册

    以战略为始

    以战略为始

    一.华为战略管理原则

    二.华为战略管理的三个特点

    三.“五看三定”模型

    四.战略管理工具BLM模型

    五.BLM模型给华为带来的收益

    六.华为战略管理流程(DSTE)步骤

    PBC

    PBC绩效管理

    一.什么是PBC

    二.PBC与传统考核的区别

    三.PBC循环

    四.从战略到PBC

    五.PBC实施规则

    六.PBC协议的组成部分

    七.年度PBC模版

    八.PBC评估

    九.PBC绩效辅导

    一O.PBC结果应用

    一一.PBC推行策略

    IliFEIEi

    蜜蜂学堂

    绩效改进计划

    绩效改

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    4A方案 + 关注
    实名认证
    服务提供商

    擅长策划，|商业地产|住房地产|暖场活动|美陈|圈层活动|嘉年华|市集|生活节|文化节|团建拓展|客户答谢会

    咨询作者（1409人已咨询） 已休息

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >