智联人力资源管理系统课件.pptVIP

系统实施及推广方案需求调研深入了解企业需求，制定个性化实施方案系统配置根据企业需求，对系统进行配置和定制培训推广对用户进行系统培训，并进行推广宣传持续优化根据企业实际情况，不断优化系统功能和操作流程系统实施案例分享案例一某大型制造企业通过实施智联人力资源管理系统，实现了人力资源管理数字化转型，提高了工作效率，降低了管理成本案例二某互联网创业公司通过实施智联人力资源管理系统，建立了完善的员工管理体系，促进了企业快速发展系统功能及优势总结11.功能强大涵盖员工管理、考勤管理、薪资管理、培训管理、绩效管理等多个模块，提供全面的数字化人力资源管理解决方案22.操作简便系统界面简洁易懂，操作流程简单，易于上手33.安全可靠采用先进的安全技术，保障数据安全44.数据分析提供数据分析功能，帮助企业更好地了解人力资源状况，做出决策55.成本效益降低管理成本，提高工作效率，提升企业竞争力系统应用前景展望随着科技的不断发展，智联人力资源管理系统将不断更新迭代，功能将更加强大，应用范围将更加广泛。未来，该系统将与人工智能、大数据等技术相结合，为企业提供更加智能化、个性化的数字化人力资源管理解决方案，助力企业实现人才战略目标。问答环节感谢您的参与！现在进入问答环节，请您提出您对智联人力资源管理系统或课程内容的疑问，我们将尽力解答。************************智联人力资源管理系统欢迎参加本课程，我们将深入探讨智联人力资源管理系统，为您揭示如何利用科技的力量提升人力资源管理效率，实现企业目标。课程大纲11.课程介绍系统概述、课程目标及大纲22.人力资源管理体系基础概念、主要职能和信息系统作用33.智联人力资源管理系统系统简介、功能模块及操作流程44.系统应用实践案例分析、实施方案及系统优势55.问答环节答疑解惑，深入探讨课程目标目标一深入了解智联人力资源管理系统，掌握核心功能和操作流程目标二掌握运用系统进行员工信息管理、考勤管理、薪资管理、培训管理等日常工作目标三了解系统应用案例，提升人力资源管理效率，助力企业发展人力资源管理体系概述1战略目标2人力资源规划3招聘与配置4培训与发展5绩效管理人力资源管理体系是企业整体战略的组成部分，旨在通过科学管理人力资源，实现企业目标。它包含规划、招聘、培训、绩效、薪酬、福利等多个环节，各个环节相互联系，共同推动企业发展。人力资源管理的主要职能人员规划预测人力资源需求，制定人员配备计划招聘与配置吸引人才，建立科学的招聘流程，优化人员配置培训与发展提升员工技能，培养人才，增强企业竞争力绩效管理建立绩效评估体系，激励员工，促进企业目标达成人力资源信息系统的作用提高效率自动化处理人力资源管理流程，减少人工操作，提高工作效率提升准确性系统化的数据管理，减少人为错误，确保信息准确可靠增强分析能力提供数据分析功能，帮助企业更好地了解人力资源状况，做出决策优化决策基于数据分析结果，进行科学决策，提高人力资源管理效益智联人力资源管理系统简介智联人力资源管理系统是一款基于云计算的SaaS平台，它整合了员工管理、考勤管理、薪资管理、培训管理、绩效管理等多个模块，提供全面的数字化人力资源管理解决方案。该系统操作简便，功能强大，可有效提高企业人力资源管理效率，降低管理成本，提升企业竞争力。系统功能模块员工管理管理员工基本信息、合同信息、离职信息等考勤管理记录员工考勤记录，进行考勤统计分析工资管理管理薪资结构，计算发放工资，进行薪资统计分析培训管理管理培训课程，进行培训计划制定，评估培训效果绩效管理建立绩效评估体系，进行绩效考核，评估员工绩效报表管理提供丰富报表，方便查询数据，进行数据分析权限管理设置不同角色的用户权限，保证系统安全系统设置配置系统参数，满足不同企业需求员工基本信息管理信息录入录入员工姓名、性别、联系方式、学历、工作经历等基本信息信息维护更新员工信息，例如工作变动、联系方式更新等信息查询通过关键词或筛选条件，快速查询员工信息信息导出将员工信息导出为Excel表格，便于保存和使用合同管理1合同签署在线签署劳动合同，确保合同合法有效2合同管理管理合同信息，包括合同期限、内容、附件等3合同提醒系统提醒合同到期，方便进行续签或终止4合同变更在线变更合同内容，确保信息实时更新考勤管理考勤打卡员工使用手机或电脑进行考勤打卡，记录上下班时间考勤记录系统自动记录考勤数据，包括打卡时间、迟到早退等