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饭店员工劳动合同协议书

一、协议双方

雇主：[饭店名称]

地址：[饭店地址]

联系人：[雇主姓名]

电话：[雇主联系电话]

雇员：[雇员姓名]

身份证号码：[雇员身份证号码]

联系电话：[雇员联系电话]

二、雇佣范围及岗位

根据双方的协商一致，雇主同意雇佣雇员担任饭店的职位为[雇员岗位]，雇员同意接受雇主的安排，并在工作期间按照公司的规章制度履行职责。

三、工作时间和地点

工作时间：雇员每周工作时长为40小时，根据需要可能需要在特定情况下调整工作时间，但不超过劳动法规定的最高标准。

工作地点：雇员的工作地点为饭店的营业场所，具体以雇主通知为准。

四、薪酬和福利

薪酬：雇员的薪酬将按照雇主设定的工资标准支付，工资将以每月的形式结算，具体金额如下：

基本工资：[基本工资金额]元/月

津贴/补贴：根据公司规定发放

其他福利：根据公司规定发放

福利：雇员将享受以下福利待遇：

社会保险：按国家法律和规定缴纳社会保险费用。

带薪年假：根据工作年限，享受相应天数的年假。

带薪病假：根据工作年限，享受相应天数的病假。

五、职务培训和晋升

雇主将为雇员提供必要的职务培训，并根据雇员的表现和公司情况考虑适时的晋升机会。同时，雇员也应积极参与公司组织的培训活动，提升自身的专业技能。

六、保密义务

在合同期限内及合同终止后，雇员对于公司的商业秘密、技术文件和经营战略等应予以保密。任何时候都不得以任何形式向第三方透露或利用公司的机密信息，否则可能承担法律责任。

七、违约责任

雇员未按照合同约定履行工作职责或违反公司的规章制度的，雇主有权采取适当的纪律处分措施，并可能终止劳动合同。

雇主未按照合同约定支付薪酬或未提供合同约定的工作条件的，雇员有权要求雇主履行合同，并可能向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

八、劳动合同期限与终止

本劳动合同为[固定期限/无固定期限]合同，合同期限为[合同期限具体起止日期]。

若任一方有下列情况之一，经另一方提前通知后，可终止本合同：

严重违反劳动合同。

无故旷工超过规定次数。

工作能力丧失，并经劳动鉴定机构或医院鉴定认定无法继续工作。

同意双方协商解除合同。

合同期满前，双方可协商续订合同，并按照新的合同约定履行。

九、其他约定事项

本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

本合同未尽事宜，双方可在协商一致的前提下进行补充或修改，补充或修改的内容与本合同具有相同效力。

本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

雇主（盖章）：____________________

雇员（签字）：____________________

日期：____________________

注：本协议书仅为示范范本，具体内容应根据实际情况进行适当调整。