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岗位新员工知识培训合同

编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

地址：__________

鉴于甲方为提高员工综合素质，增强企业核心竞争力，现需对乙方进行岗位新员工知识培训，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方在岗位新员工知识培训过程中的权利、义务和责任，确保培训工作顺利进行。

二、合同背景：乙方于____年__月__日加入甲方，担任____岗位，为确保乙方能快速适应岗位需求，甲方决定对乙方进行岗位新员工知识培训。

三、培训内容：本次培训包括但不限于以下方面：岗位知识、技能培训、企业文化、团队协作等。具体培训内容和安排由甲方根据实际情况确定。

四、培训时间：本次培训为期__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

五、培训费用：本次培训费用共计人民币____元，由甲方承担。

六、双方权利与义务：

1.甲方有权对乙方进行培训，并有权要求乙方参加培训。

2.乙方有义务接受甲方的培训，并按时参加培训。

3.甲方应保证培训质量，为乙方提供良好的培训环境。

4.乙方应认真学习，积极完成培训任务。

七、违约责任：若甲方未按约定提供培训，乙方有权要求甲方承担违约责任；若乙方未按时参加培训或违反培训纪律，甲方有权对乙方进行相应处罚。

双方的责任和义务：

双方的责任和义务如下：

甲方责任和义务：

1.提供符合培训要求的场地、设施和教材，确保培训环境安全、舒适。

2.指定合格的培训讲师，保证培训内容的准确性和实用性。

3.制定合理的培训计划，包括培训时间、内容、考核方式等，并提前通知乙方。

4.对乙方在培训过程中的学习情况进行监督和考核，确保培训效果。

5.对乙方在培训过程中遇到的问题提供必要的指导和帮助。

6.按照培训合同约定的时间和金额支付培训费用。

7.在培训结束后，对乙方的学习成果进行评估，并提供相应的反馈。

乙方责任和义务：

1.遵守培训纪律，按时参加培训，不得无故缺勤。

2.认真学习培训内容，积极参与课堂讨论，提高自身综合素质。

3.在培训过程中，如遇到问题应及时与甲方沟通，寻求解决方案。

4.保守培训期间的商业秘密，不得将培训内容泄露给无关人员。

5.按照甲方要求，完成培训过程中的各项考核任务。

6.未经甲方同意，不得擅自录音、录像或复制培训资料。

7.培训结束后，甲方有权对乙方的学习成果进行考核，乙方应积极配合。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方参加培训，乙方有权要求甲方提供合格的培训服务。

2.甲方有权对乙方的学习成果进行考核，乙方有权要求甲方对其考核结果进行解释。

3.甲方有权对乙方的学习进度进行监督，乙方有权要求甲方对其学习进度提供反馈。

双方义务：

1.甲乙双方应共同维护培训秩序，确保培训顺利进行。

2.甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。

3.甲乙双方应本着诚实守信的原则，维护各自的合法权益。

4.甲乙双方在合同履行过程中应相互支持、合作，共同推动培训工作的完成。

5.若发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成时可依法向人民法院提起诉讼。

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本次岗位新员工知识培训合同的总金额为人民币____元整（￥____元），该金额包含但不限于培训讲师费用、教材费用、场地费用、行政费用等所有与培训直接相关的费用。

二、支付方式

1.首付款：乙方应在签订本合同之日起____个工作日内，向甲方支付合同总金额的____%（即人民币____元）作为首付款。

2.培训过程中：乙方应在每个培训阶段结束后，根据甲方提供的费用结算单，在____个工作日内支付该阶段费用，费用金额为该阶段总费用的____%。

3.培训结束：培训结束后，乙方应在____个工作日内支付剩余的培训费用，金额为合同总金额的____%（即人民币____元）。

4.费用结算：甲方应在每个支付周期结束后，向乙方提供详细的费用结算单，列明已支付和未支付的费用明细。

三、支付条件

1.甲方在收到乙方支付的首付款后，应立即开始准备培训相关事宜。

2.甲方在收到每个培训阶段费用后，应确保该阶段培训内容按计划进行。

3.乙方在支付费用前，应确认已收到甲方提供的费用结算单，并确认费用明细无误。

四、额外费用

1.如在培训过程中发生任何额外费用（如特殊场地租赁、特殊教材制作等），甲方应在事前通知乙方，并由乙方在接到通知后____个工作日内支付相应费用。

2.任何因乙方原因导致的额外费用（如乙方迟到、早退导致的额外培训时间），甲方有权向乙方收取合理费用。

五、违约责任

1.