物业经理聘用协议二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

物业经理聘用协议二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方物业经理，负责管理甲方物业的日常运营和管理工作。

2.职责要求

乙方应按照甲方的要求，制定物业管理制度，组织实施物业管理工作，确保物业设施设备正常运行，维护业主合法权益。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为人民币______元，支付方式为每月______日支付。

甲方根据乙方工作表现和公司发展情况，对乙方进行年度绩效考核，并根据考核结果调整乙方薪酬。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方工作地点为甲方物业所在地点。

2.工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作______天，每天工作______小时。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

任何一方违反本协议约定，致使协议无法继续履行时，可以解除本协议。

甲方有正当理由解除本协议的，应提前______个月书面通知乙方。

乙方有正当理由解除本协议的，应提前______个月书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照聘用协议履行职责。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够正常履行职责。

按照聘用协议约定的薪酬和福利支付乙方工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得聘用协议约定的薪酬和福利。

有权根据聘用协议的约定提出工作建议和意见。

义务：

严格遵守聘用协议的约定，认真履行岗位职责。

保持工作热情和敬业精神，努力提高工作效率和质量。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作表现、工作成果、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.评价标准

评价标准以聘用协议的约定和公司规章制度为准。

评价结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。

七、保密与竞业禁止

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。

2.竞业禁止

乙方在离职后______年内，不得在同行业从事与甲方相竞争的业务。

八、协议解除与争议解决

1.协议解除

任何一方违反聘用协议约定，致使协议无法继续履行时，可以解除协议。

甲方有正当理由解除协议的，应提前______个月书面通知乙方。

乙方有正当理由解除协议的，应提前______个月书面通知甲方。

2.争议解决

双方在履行聘用协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。

2.解除

除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在聘用协议履行过程中知