二零二五版人才聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版人才聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员信息

乙方为甲方聘用的人员，具体信息如下：

姓名：______

性别：______

年龄：______

学历：______

专业：______

职称：______

2.聘用岗位及职责

乙方被聘用至甲方担任______岗位，具体职责包括：

（1）______

（2）______

（3）______

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.薪酬待遇

基本工资：______元/月

奖金：______元/月

其他福利：______

三、工作内容与考核

1.工作内容

（1）______

（2）______

（3）______

2.考核

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

（1）双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

①严重违反甲方规章制度；

②情节严重，给甲方造成重大损失；

③被依法追究刑事责任；

④乙方提出解除合同。

2.违约责任

（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作表现和业绩，对乙方进行奖惩。

义务：

为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能。

保障乙方在聘用期间的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作条件等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的劳动报酬和福利待遇。

有权根据工作需要，提出合理的意见和建议。

义务：

严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。

积极完成工作任务，保证工作质量和效率。

六、工作评价与晋升

1.工作评价

甲方将定期对乙方的工作进行评价，评价内容主要包括工作表现、工作态度、团队合作等方面。

2.晋升

乙方在聘用期间如有晋升机会，将根据工作表现和公司需要，由双方协商决定。

七、合同解除与终止

1.合同解除

（1）合同期满，双方均可选择不续签合同。

（2）任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止

合同因不可抗力等原因无法履行时，合同终止，双方互不承担违约责任。

八、争议解决与保密

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.保密

双方对本合同内容以及履行过程中知悉的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪酬待遇等）予以保密。

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