旅行社导游劳动合同范例二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

旅行社导游劳动合同范例二零二五年

甲方（旅行社）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（导游）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、工作内容与职责

1.工作内容

乙方作为甲方聘请的导游，负责带领旅游团队进行旅游活动，包括但不限于景点讲解、行程安排、游客服务、安全维护等。

乙方应按照甲方提供的行程安排，确保旅游活动顺利进行，并保障游客的人身和财产安全。

2.职责要求

乙方应遵守国家法律法规，尊重游客的合法权益，维护旅行社的良好形象。

二、合同期限与薪资待遇

1.合同期限

本合同期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，经双方协商一致，可续签合同。

2.薪资待遇

乙方月工资为______元，包括基本工资、加班费、奖金等。

甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日前。

三、工作时间与休息

1.工作时间

乙方每月工作时间为______天，具体工作时间为每日______小时。

乙方每月享有______天带薪休假，休假时间根据乙方工作情况由甲方安排。

2.休息与加班

乙方在工作期间享有国家规定的休息日和节假日，休息时间按照国家规定执行。

如遇特殊情况，需加班时，乙方应服从甲方安排，加班费按照国家规定支付。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.争议解决

双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权监督乙方的导游工作，包括服务质量、行程安排等。

有权根据游客反馈调整乙方的导游工作表现。

义务：

提供乙方的劳动保障，包括社会保险、福利待遇等。

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护。

有权获得合同约定的薪资报酬和奖金。

义务：

按照甲方要求完成导游工作，确保游客满意度。

遵守旅行社的规章制度，维护旅行社的形象。

六、合同期限与续签

1.合同期限

本合同期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.续签

合同期满前，甲乙双方可协商决定是否续签合同，续签合同的内容由双方另行约定。

七、离职与交接

1.离职

乙方如因个人原因离职，需提前______个工作日书面通知甲方。

甲方如因乙方严重违反工作规定或合同约定，有权立即解除合同。

2.交接

乙方离职前应将手头的工作完成或进行妥善交接，确保工作连续性和游客利益。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过协商解决。

如协商不成，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁

仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包