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神墨上蔡分校教师制度1

神墨上蔡分校教师制度

1、

教师要喜爱学生，关爱学生，以正面教育，鼓舞表扬为主，以正确的价值观引导学生，以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生。

2、

全体教职工必需严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不任凭请假。

3、全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。

4、教师要把全部精力放在工作中，要全面照看幼儿，避开发生意外事故。

5、工作中造成稍微责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述状况之一，教师本人负责向家长解释，并担当相应费用。如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必需担当50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿转学，或造成其他严峻后果的，属教师严峻失职，教师本人负全责。扣发当月奖金，若无担心全大事发生，当月兑现50元安全奖。

6、班中物品需保管好，如有丧失或损坏，需准时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

7、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好。

8、各班放学后，必需在离园前仔细检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，干净卫生，保证安全。

师生外出活动时，留意准时关灯、空调、电扇等。

9、同事之间应当团结互助，不斤斤计较，严禁同事之间闹心情，相互诋毁、有损教师形象的大事发生。（消失此类大事，批判、教育不改正者且情节恶劣者，为了维持教师队伍有良好的师德师风，做劝退处理）：

二、教师作息制度

1、每周四为教师休息日，星期二为全体教师学习日

2、周一到周五每天早上九点签到，星期六、日早上7：:40签到，下午2：00签到

3、仔细上好自己的每一堂课，利用课堂上的每一分钟

另备注：如有需要调整作息，会提前通知各位教师

三、教育教学制度

1、教师上班时间必需使用一般话，进班之前做好各种预备(奖品、教具和其它用具)。

2、以鼓舞、表扬，正面教育为主，不体罚或变相体罚学生。

3、要保持仪容仪表干净、精神，不串班，不谈天。

4、教师每周在星期五的时候须提交幼儿园上课记录状况表、教案及总结

5、校长及主管不定期去抽查每一位教师讲课，并填写表格

6、每位教师在上课时，须做到点名，课堂上的每一分钟，上课时须走动式教学，每位教师最好能记住答案，去学生面前改写作业。

7、要观看到每一位学生，特殊是差生，要做到课后的每一次沟通，课后须给家长发送学习的内容，要让每一位家长了解学习内容

8、课堂上的教师要做到每一节课的五分钟测试，以便了解学生的把握状况

9、课后作业批改状况，须上交到主管，由主管批阅

10、幼儿园要做到一个月最少一次沟通，周末班一个月最少一次沟通，可以一个班级的沟通，看各位教师如何结合自己的时间

11、按时清扫卫生、保持桌面、地面干净。

12．独立完成备课任务，备课本要书写仔细，字迹清晰。

13、教师要做到每一周都要写工作日志，星期五晚上之前提交到主管邮箱内

14、教师每一节上课时须走动式教学，不允许坐下上课，除批改作业以外

15、主管需要每一天学写工作日志、月总结，提交到现在邮箱内

16、每一位教师要传给你身边的人正能量，并汲取别人的正能量

17、每一个月会进展各位教师教学测试

上述每一项制度，如有违规，会扣除各位教师的分数