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福建省企业劳动合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（职工姓名）：_________

乙方姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

籍贯：_________省_________市_________（县）

家庭住址：_________

文化程度：_________

工种：_________

甲方因生产（工作）需要，招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双方依据国家有关劳动法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意签订本合同。

一、本合同期限为_________，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中：试用期限为_________月。试用期内如发觉乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

二、工作内容：乙方承受甲方安排的以下生产（工作）任务_________。

三、甲方依据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动酬劳形式，按时向乙方支付劳动酬劳。经协商拟支付乙方：_________。并依据乙方完成生产（工作）任务状况，以及本单位经济效益状况和物价变化状况适时调整乙方劳动酬劳，改善乙方的生活福利待遇。

四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_________元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_________元。

五、双方认为需要订明的其他事项：

1．_________

2．_________

3．_________

4．_________

5．_________

六、甲乙双方根本权利和义务：

（一）甲方拥有以下根本权利：

1．依据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作）任务；

2．依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行为标准，并监视其实施；

3．对违反本单位规章的乙方依法赐予惩罚；

4．法律、法规和本合同规定的其他权利。

（二）乙方拥有以下根本权利：

1．依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参与甲方组织的专业技术培训；

2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严峻违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同；

3．根据个人的力量以及劳动的数量、质量领取劳动酬劳；

4．参与本单位民主治理和参与党、团、工会组织以及参军等；

5．法律、法规和本合同规定的其他权利。

（三）甲方应担当以下义务：

1．遵守国家法律法规，并对乙方进展遵纪守法、职业道德、安全生产等教育和技术业务培训；

2．依据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方供应符合法定安全卫生标准的生产（工作）条件；

3．按时足额支付乙方劳动酬劳和保障乙方享有规定的社会保险福利待遇；

4．对乙方以礼相待，不得实行有损其人格尊严的行为；

5．应将本单位所制定的各种劳动行为标准，于乙方上岗前以书面形式发给；

6．支持本单位工会组织的正常活动；

7．在劳动合同终止、解除时，应供应给乙方一份证明书。

（四）乙方应担当以下义务：

1．根据本合同规定，自觉地进展工作，努力完成生产（工作）任务；

2．遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作）或业务隐秘；

3．严格根据生产规程和安全规程进展生产（工作）；

4．爱惜设备和工具，并对所使用的设备和工具进展必要的维护与保养。

七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、疾病、生育、失业等）。

八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。

九、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关劳动法律、法规执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的.，双方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双