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企业行政文员合同范本
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:________________
身份证号码:________________
住址:____________________
联系电话:________________
鉴于:
1.甲方系依法设立的企业,主要从事____________________业务。
2.乙方愿意接受甲方的工作安排,从事企业行政文员工作。
3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.合同期满,如双方同意续签,应在本合同期满前____日内书面通知对方。
二、工作内容
1.乙方在甲方工作期间,应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定,认真履行以下工作职责:
(1)负责企业内部文件的收发、登记、归档等工作;
(2)协助领导处理日常行政事务;
(3)负责企业办公用品的管理、采购及分发;
(4)负责企业会议的组织与记录;
(5)完成领导交办的其他工作任务。
2.乙方应按照甲方要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为每月人民币____元,按月支付。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方加班工资按照国家规定计算。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应保障乙方的人身安全和健康,为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。
2.乙方应遵守国家有关劳动保护的规定,正确使用劳动防护用品。
六、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未依法缴纳社会保险费的;
(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(4)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
七、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方违反本合同约定,未按照约定支付工资、缴纳社会保险费的,应依法承担相应的法律责任。
3.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应依法承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方规章制度
2.乙方入职登记表
3.社会保险缴纳证明
4.住房公积金缴纳证明
5.其他相关证明材料
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:________________
身份证号码:________________
住址:____________________
联系电话:________________
第三方(服务提供方):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人:________________
鉴于:
1.甲方系依法设立的企业,主要从事____________________业务。
2.乙方愿意接受甲方的工作安排,从事企业行政文员工作。
3.第三方作为专业服务提供方,将提供与乙方工作相关的
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