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员工培训成果考核数据统计表

序号

培训主题

培训时间

参与员工数

考核方式

考核结果

考核日期

考核人

备注

1

主题一50

闭卷考试

优秀2

主题二60

实操考核

良好3

主题三70

案例分析

及格4

主题四80

口试考核

合格赵六

5

主题五90

综合评分

优秀钱七

表格说明：

序号：表示培训考核的顺序。

培训主题：表示员工参加的培训主题。

培训时间：表示培训的具体时间。

参与员工数：表示参加培训的员工人数。

考核方式：表示培训考核的方式。

考核结果：表示员工的培训考核结果。

考核日期：表示考核完成的时间。

考核人：表示负责考核的人员。

备注：表示对培训考核的其他说明。

序号

培训项目

培训日期

参与人员数量

考核方式

考核标准

考核结果

考核人

备注

1

项目A25

案例分析

满分100分

优

张强

考核内容为最新业务流程

2

项目B30

角色扮演

满分150分

良

李华

重点评估团队合作能力

3

项目C20

在线测试

满分80分

合格

王芳

涵盖基本理论知识和操作技能

4

项目D35

研讨会

满分120分

优

陈伟

强调实际操作与问题解决能力

5

项目E40

考试答辩

满分200分

良

刘杰

考核个人研究及项目汇报能力

表格说明：

序号：表示员工培训考核的顺序。

培训项目：具体标识培训的课程或项目名称。

培训日期：记录培训进行的具体日期。

参与人员数量：参加该培训项目的员工数量。

考核方式：采用的考核形式，如案例分析、角色扮演等。

考核标准：设定的分数范围或评价标准。

考核结果：员工最终的考核成绩或等级。

考核人：执行考核的人员姓名。

备注：对考核过程的额外信息或特殊情况的描述。

员工编号

培训课程

培训日期

培训时长（小时）

考核类型

考核成绩

考核时间

考核者

绩效改进建议

001

数据分析基础16

在线测试

85李晓

加强数据可视化技能实践

002

项目管理进阶20

小组讨论

90王鹏

提升项目风险管理能力

003

客户服务技巧12

角色扮演

78刘芳

完善沟通策略与客户互动

004

软件开发新趋势18

技能考核

92张伟

深入学习新兴编程语言

005

财务报表分析14

闭卷考试

88陈静

强化财务预测与分析技能

表格说明：

员工编号：标识参与培训的员工唯一编号。

培训课程：指员工参加的具体培训课程名称。

培训日期：记录培训课程开始的日期。

培训时长（小时）：培训课程的总时数。

考核类型：培训结束后采用的考核形式，如在线测试、小组讨论、角色扮演、闭卷考试等。

考核成绩：员工在培训考核中取得的分数或等级。

考核时间：记录员工完成考核的日期。

考核者：负责进行考核的人员姓名。

绩效改进建议：针对考核结果，提出的帮助员工提升技能和绩效的建议。