事业单位聘用合同教师.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位聘用合同教师

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用事项

1.聘用岗位

乙方被聘用担任甲方______岗位的教师。

2.聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责

乙方在聘用期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度和教师职业道德规范，认真履行岗位职责，完成教育教学工作任务。

三、待遇及福利

1.薪酬

乙方每月基本工资为______元，具体工资标准按照甲方相关规定执行。

乙方享有国家法定节假日、公休假日及带薪年休假等。

2.福利

乙方享有甲方提供的五险一金等福利待遇。

四、合同解除及终止

1.合同解除

任何一方在合同期内因故需解除合同时，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除。

乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度或教师职业道德规范的行为，甲方有权解除合同。

2.合同终止

本合同因期满、乙方退休、辞职等原因自然终止。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定乙方的聘用、晋升、解聘等。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的工资待遇，并按时足额支付。

为乙方提供必要的工作条件，包括教学设施、办公环境等。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的工资、福利待遇。

享有依法参加培训、进修的权利。

义务：

遵守国家法律法规和学校的规章制度。

认真履行工作职责，完成教育教学任务。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括教育教学质量、工作态度、职业道德等。

乙方应积极配合考核工作，如实提供相关材料。

2.评价标准

评价标准以国家教育部门的相关规定和学校制定的考核办法为准。

评价结果将作为乙方聘用、晋升、解聘的重要依据。

七、合同解除及终止

1.合同解除

任何一方在合同期内因故需解除合同时，应提前______个月书面通知对方，并经双方协商一致后解除。

乙方在合同期内如有严重违反学校规章制度或职业道德的行为，甲方有权解除合同。

2.合同终止

本合同因期满、乙方退休、辞职等原因自然终止。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反学校规章制度或职业道德的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学计划以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、教学成果等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日