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【高考知识点】专题42-做个明白的劳动者（知识清单）-高考政治一轮复习知识清单

专题４2做个明白的劳动者

目录

思维导图1

知识梳理2

知识清单1立足职场有法宝2

知识清单2心中有数上职场5

易混易错8

典例精析9

真题赏析13

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【高考知识点】专题42-做个明白的劳动者（知识清单）-高考政治一轮复习知识清单

知识清单一：立足职场有法宝

一、法律守护劳动者

１.劳动权利与义务

⑴宪法规，公民有劳动的权利和义务。

⑵国家保护劳动者的措施:

①国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提

高劳动报酬和福利待遇.国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。

②为了实现宪法赋予公民的劳动权利，我国制了以《中华人民共和国劳动法》为代表的一系列

劳动法律、法规。这些劳动法律、法规为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障.

2．劳动法

⑴调整对象：劳动法主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系,即劳动关系。

⑵意义：①为公民的合法劳动权益提供了有力的法律保障。

②有助于健全劳动关系协调机制，构建和谐劳动关系，促进广大劳动者实现体面劳动、全面发展

。

⑶劳动法的基本原则

①保护劳动者合法权益（首要原则)

A．保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。

B。劳动法明确规了劳动者应享有的各项权利,同时规了用人单位必须履行的义务（保护劳动

者合法权益）.

C．劳动法就是劳动者权益保护法。

注意：劳动法只有对劳动者权利给予适当的倾斜保护，才能实现劳动权利的实质平等。

②劳动者平等竞争的原则

A内涵：劳动者享有平等就业和选择职业的权利;劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰

不同而受歧视。

B要求:坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。

③特殊劳动保护的原则

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除对劳动者的权利进行倾斜保护外，劳动法还注重对未成年工、残疾劳动者等特殊劳动者的劳动

保护，切实保障劳动者的合法权益。

国家对女职工和年满１6周岁未满18周岁的未成年工实行特殊劳动保护:

⑴禁止安排女职工从事矿山井下等高强度劳动；

⑵不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规的高强度劳动；

⑶不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规的高强度劳动;

⑷用人单位应当对未成年工期进行健康检查，等等……

３。劳动者

⑴含义：指具有劳动能力、以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源、在用人单位的管理下

从事劳动并获取劳动报酬的人.

⑵要求：应当达到法就业年龄，除特殊情况外,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

二、劳动也要签合同

1.劳动合同的含义:

是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.

注意:签订劳动合同的目的：确双方当事人之间的劳动法律关系。

２。劳动合同的意义: