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社区干部及工作人员管理制度

**社区工作人员治理制度

为进一步强化社区工作人员治理，做到“内强素养、外树形象”，促进社区各项工作，特制订本制度。本社区全体工作人员须仔细遵照执行。

一、

严格遵守国家法律、法规及乡规民约，遵守社会公德，维护国家和集体利益。严格组织纪律，增加组织观念，坚决克制自由主义思想。

二、

严格遵守各项规章制度和工作纪律，忠于职守，廉洁奉公，严于律己，严禁以权谋私、假公济私。严格听从上级党组织、政府和社区党支部、居委会的统一领导，摆正位置，各司其职，维护团结，喜爱集体，顾全大局，弘扬“团队精神”，群策群力，为社区进展、建立奉献聪慧才智。

三、

严格执行社区党支部、居委会制定的各项工作制度和考勤制度，爱岗敬业，恪尽职守，严格听从社区党支部、居委会的统一分工、安排，亲密合作，仔细完成各自分管的工作任务和支部、居委会交办的其它工作任务。

四、

严格根据工作规程办事，未经领导批准，不得擅自答复或打算重大事项，重大事项由集体讨论打算，但凡集体讨论打算的事项，个人要肯定听从组织打算，无条件按分工及要求予以完成。

五、

全体人员必需自觉遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退、不旷工，按规定的时间、地点，每天本人要亲自做到四次签到、签退。如因公外出不能按时签到、签退者，须准时和办公室说明不能准时赶回签到、签退的缘由，由办公室注明状况，作为签到、签退的依据，否则，按违纪处理。如有违纪状况发生，按以下方法处理：每月累计六次迟到、早退者，扣一天工资；每月累计迟到、早退超过六次者，扣三天工资；无故不请假、旷工一天扣三天工资，依次累加（即旷工两天扣六天工资）；无故旷工七天（含七天），视为自动辞职。

详细签到、签退时间（依据季节而定）：

早晨：7:00—8:00；

中午11:30—12:30；

下午13:00—13:30;

黄昏17:00—18:00。

六、

严格履行请、销假制度。无故不请假者，一律按旷工处理。直属人员请假，由分管领导批准；请假一天以上，须经分管领导征求书记、主任同意后，方可准假；两委成员请假，须经书记、主任同意，由书记、主任批准前方可准假。

七、

严格执行考勤制度，由社区办公室负责考勤机的使用和治理。每月制出考勤表上报社区书记、主任，经书记、主任签字后，交财务科作为发放工资的依据。

八、

因工作需要接待客人，由各口分管领导向办公室主任提出申请，说明接待理由，由办公室主任统一安排接待。如款待费超过三百元，必需向书记、主任说明接待理由并经同意后，才能安排款待，否则，款待费由当事人自负。

九、

工作时间要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗，不办私事，不串岗、聚众闲聊，不打牌、下棋、玩嬉戏，不大声喧哗，严禁酗酒闹事、打架斗殴、赌博等违法乱纪行为。对于平常纪律松散，不听从领导，对工作不负责任，甚至造成严峻后果的，要按制度严格处理，状况严峻的，酌情加重进展经济惩罚。

十、

值班、门卫人员必需做到二十四小时有人值守，夜间两人必需同时到岗，白天可轮番上班（依据状况提前回家吃饭，在其他人下班前赶回上班）。

治安保卫人员要仔细做好值班连接工作，做到按时交、接班。仔细做好昼、夜值班巡逻，仔细履行好爱护本社区集体和广阔居民个人财产安全的神圣职责，消失意外马上实行相应措施。任何失职、失守，都将严厉追究当班人应负的相应责任。

十一、

车辆使用由办公室统一调度、安排，有事用车须经办公室主任同意并填写派车单方可出车，否则责任自负。

十二、

全体人员必需自觉爱护办公及集体公共设施，自觉执行每天卫生值班人清理卫生制度，自觉维护办公环境干净。强化安全意识，做好防火、防盗、防蚀等工作，爱护办公财产的安全、完整。

十三、

本治理制度解释权由社区书记、主任负责。

十四、

本治理制度自公布之日起执行。

党支部

**社区

居委会

二OO七年十二月二十日

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篇2：用火、用电安全治理制度

用火、用电安全治理制度

一、单位对用火、用电实行严格的消防安全治理，营业期间制止动火施工。

二、动火作业必需落实现场监护人、监护器材，去除动火四周和下面的可燃物，无法去除要使用铁板、石棉被等不燃材料进展分隔，确