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佛山劳务合同标准文本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事____工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。
2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
3.甲方应依法安排乙方休息时间，确保乙方每周至少休息1天。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月计算，基本工资为人民币____元/月。
2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金等。
五、劳动保护
1.甲方应提供符合国家规定的工作条件、安全设施和劳动保护用品。
2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
六、合同解除与终止
1.甲方有权在以下情况下解除本合同：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。
2.乙方有权在以下情况下解除本合同：
（1）甲方未按时足额支付工资；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费、住房公积金；
（3）甲方强迫乙方加班加点；
（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。
3.合同解除或终止后，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
附件：
1.甲方提供的岗位职责说明书
2.甲方提供的劳动保护措施及用品清单
3.甲方提供的国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇说明
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
丙方（第三方服务提供者）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方从事相关工作，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：
一、合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满前____个月，甲方有权决定是否续签合同，丙方不得干涉。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事____工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。
2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于工作场所、工具、设备等。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假
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