二零二五版法律对劳务派遣的规定.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版法律对劳务派遣的规定

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳务派遣规定描述

1.劳务派遣人员资质

乙方派遣的劳务人员应具备相应的职业资格证书，且符合国家规定的劳务派遣人员资质要求。

劳务人员应接受必要的培训，确保其具备完成工作所需的技能和知识。

乙方保证派遣的劳务人员身体健康，无重大疾病或职业禁忌症。

2.劳务派遣人员工作内容

乙方派遣的劳务人员应按照甲方的工作要求，完成指定的工作任务。

劳务人员的工作内容应与甲方的工作岗位相匹配，不得超出其资质和能力范围。

乙方应确保劳务人员遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

二、劳务派遣数量与价格

1.劳务派遣人员数量

甲方预计需要派遣的劳务人员数量如下：

派遣人员1：数量为______（人）。

派遣人员2（如有）：数量为______（人）。

实际派遣数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.劳务派遣单价与总价

派遣人员1的单价为______元/（人/天），派遣人员2（如有）的单价为______元/（人/天）。

本合同劳务派遣总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际派遣数量和相应单价结算为准。

三、派遣时间与地点

1.派遣时间

乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）将首批劳务人员派遣至甲方指定地点。

对于后续批次的劳务人员（如有）的派遣，乙方应根据甲方的工作进度需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成。

2.派遣地点

乙方将劳务人员派遣至甲方位于______（详细地址）的工作现场或甲方另行书面指定的地点。

四、派遣管理与责任

1.派遣管理

乙方应建立完善的劳务派遣管理制度，确保劳务人员的合法权益得到保障。

乙方应定期对劳务人员进行考核，评估其工作表现，并根据考核结果进行奖惩。

甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行监督，并提出改进意见。

2.派遣责任

乙方对派遣的劳务人员负有管理责任，包括但不限于其工作表现、行为规范、安全防护等方面。

如因乙方管理不善导致劳务人员发生事故或违反法律法规，乙方应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的劳务人员进行考核，确保其符合工作要求。

有权根据工作需要调整劳务人员的工作岗位或工作内容。

义务：

为乙方派遣的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。

按照合同约定支付劳务费用，并按时足额支付。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付劳务费用。

如因甲方原因导致劳务人员无法正常工作，有权要求甲方承担相应责任。

义务：

按照合同约定派遣符合要求的劳务人员。

对派遣的劳务人员进行管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规章制度。

六、劳务人员管理

1.管理方式

乙方应对派遣的劳务人员进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、纪律教育等。

甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行监督，并提出改进意见。

2.管理责任

乙方对派遣的劳务人员负有管理责任，包括但不限于其工作表现、行为规范、安全防护等方面。

如因乙方管理不善导致劳务人员发生事故或违反法律法规，乙方应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.争议解决时效

双方应在争议发生后______个工作日内（具体时长）提出解决争议的请求。

八、合同终止

1.合同终止条件

合同履行完毕或双方协商一致解除合同时，合同终止。

如因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。

2.合同终止后的处理

合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余工作、支付未付款项等事宜。

双方应相互配合，确保合同终止后的工作顺利进行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方