事业单位正式聘用劳动合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位正式聘用劳动合同

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳动者）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同描述

1.劳动合同期限

乙方同意按照甲方的要求，与甲方签订本劳动合同，劳动合同期限为______年（具体期限）。

除非双方另有约定，劳动合同期满后，甲乙双方均有权选择续签或终止劳动合同。

2.劳动合同内容

乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作内容与工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方单位担任______岗位，具体工作内容为______。

乙方应按照甲方要求完成工作任务，确保工作质量。

2.工作地点

乙方的工作地点为______（具体地址），如需变更工作地点，甲方应提前______天通知乙方。

三、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬

乙方月工资为______元，支付方式为______。

甲方将按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

2.社会保险

甲方将为乙方办理并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、合同解除与终止

1.合同解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；

（4）乙方劳动合同期满，双方协商一致解除劳动合同。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方劳动；

（4）乙方有正当理由解除劳动合同。

2.合同终止条件

合同终止的条件包括但不限于：

（1）劳动合同期满；

（2）双方协商一致解除劳动合同；

（3）乙方达到法定退休年龄；

（4）乙方因故去世或宣告失踪。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果决定乙方的奖惩。

有权根据单位发展需要调整乙方的岗位和工作内容，但应考虑乙方的工作能力和个人意愿。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。

按照国家规定和单位制度，保障乙方的工资、福利待遇和社会保险权益。

2.乙方权利与义务

权利：

有权了解自身的工作职责、工作内容和考核标准。

有权根据工作需要，要求甲方提供必要的培训和指导。

义务：

严格遵守国家法律法规和单位规章制度，履行工作职责。

保守单位秘密，不得泄露工作信息和单位机密。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。

2.奖惩制度

根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，如晋升、加薪等。

对于违反单位规章制度或工作纪律的乙方，甲方将根据情节轻重给予相应的惩罚。

七、劳动合同解除与终止

1.解除条件

（1）乙方严重违反单位规章制度；

（2）乙方因工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方达到法定退休年龄或死亡。

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方劳动；

（4）乙方有正当理由解除劳动合同。

2.终止条件

合同终止的条件包括但不限于：

（1）劳动合同期满；

（2）双方协商一致解除劳动合同；

（3）乙方达到法定退休年龄；

（4）乙方因故去世或宣告失踪。

八、争议解决

1.争议处理

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，任何一方不得就同一争议事项向人民法院起诉。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观